4月6日下午,投資公司開展職工代表巡視女職工權益保護專項活動。投資公司黨委副書記、工會主席劉剛,工會委員會全體委員、各單位分會主席、女工委主任、工會專(兼)職干事及部分職工代表參加活動。
本次巡視活動旨在進一步貫徹落實《勞動法》《勞動合同法》《女職工勞動保護特別規定》《江蘇省人口與計劃生育條例》和《江蘇省女職工勞動保護特別規定》有關規定,切實維護女職工合法權益和特殊利益,增強女職工維權意識,營造安全衛生和諧的勞動環境。
活動中,巡視工作人員一行先后到新區云湖社區鄰里中心站臺保潔工作現場、南京路作業車輛灑水路段、張圩湖綠化作業區域、女子班休息點進行參觀,大家邊參觀邊聽取了工作人員關于悅升公司保潔、綠化等崗位女職工產假、生育待遇、禁忌勞動保護、五期保護、女職工健康體檢、一線女職工勞保用品配發使用等各項權益落實情況匯報。巡查組將巡視檢查中出現的問題進行匯總梳理,責成相關部門限期整改落實,確保女職工維權工作“不打折”。
“要科學合理安排好女職工哺乳期期間工作;結合崗位實際,適時開展女職工業務大練兵;結合三組聯建,強化黨的二十大精神學習宣傳……”在隨后的座談中,悅升總部工會,保潔分公司及綠化分公司分會結合實際就就女職工權益保障、日常民主管理參與、特殊勞動保護、職工文化生活等方面進行交流。
劉剛就切實保障女職工特殊權益強調三點要求:一要依法而行強化女職權益保護。要適時開展《勞動法》《女職工權益保護法》《集體合同》《女職工勞動保護特別規定》等法規學習,引導女職工通過合法渠道表達訴求,運用法律維護自身的合法權益。二要依心而行強化女職工權益保護。要及時回應女職工現實關切與訴求,幫助女職工解決工作生活中的難點、困點問題,對侵犯女職工合法權益和特殊利益的現象,依法進行維護,在維權服務中聚人心、暖人心。三要依意而行強化女職工權益保護。以維護女職工合法權益為落腳點,以提高女職工綜合素質為內容,序時開展女工技能提升行動;重創意,優化舉措,充分利用“雙向雙促”“三組聯建”等活動帶動和引導女職工愛崗敬業、爭先進位。挖掘女職工先進典型事跡,注重選樹宣傳,充分激發女職工的“半邊天”作用,為公司平穩、持續、健康發展貢獻更大的力量。(徐宣)