緊緊圍繞“創優質服務、塑知名品牌”中心目標,2016年,格斯達人雄心勃勃,志存高遠。公司全年的工作思路是“突破、拼搏、創新、實干”。 “三獎一罰制度”賞罰分明;“責任人制度”明確擔當;“聯系人制度”把脈問診;“保后管理制度”強化監管;“復查復審制度”追根溯源;“業務三部”如虎添翼;“園區共建合作”增量拓展。在全國經濟下行的嚴峻行勢下,格斯達擔保公司以創新意識燃亮智慧火花,多措并舉、逆境苦戰,催生企業持續發展源動力。 |
緊緊圍繞“創優質服務、塑知名品牌”中心目標,2016年,格斯達人雄心勃勃,志存高遠。公司全年的工作思路是“突破、拼搏、創新、實干”。 “三獎一罰制度”賞罰分明;“責任人制度”明確擔當;“聯系人制度”把脈問診;“保后管理制度”強化監管;“復查復審制度”追根溯源;“業務三部”如虎添翼;“園區共建合作”增量拓展。在全國經濟下行的嚴峻行勢下,格斯達擔保公司以創新意識燃亮智慧火花,多措并舉、逆境苦戰,催生企業持續發展源動力。 |