根據集團工會關于大調研部署的工作要求,公司高度重視,精心組織,積極傳達落實集團相關活動精神,并結合公司實際制定實施方案,公司工會開展“走車間 凝人心 聚合力 促發展”大調研活動。以到班組、訪職工為主要形式,深入車間開展調查研究,切實將轉變工作作風落到實處。
與職工廣泛開展交流,了解職工需求,將職工對公司生產建設、安全管理、文化建設、職工福利等方面的意見建議,解決職工實際困難,讓職工切實感受到工會的溫暖和力量,凝聚共識、匯聚力量,團結動員廣大職工為公司發展與建設貢獻力量。
根據集團工會關于大調研部署的工作要求,公司高度重視,精心組織,積極傳達落實集團相關活動精神,并結合公司實際制定實施方案,公司工會開展“走車間 凝人心 聚合力 促發展”大調研活動。以到班組、訪職工為主要形式,深入車間開展調查研究,切實將轉變工作作風落到實處。
與職工廣泛開展交流,了解職工需求,將職工對公司生產建設、安全管理、文化建設、職工福利等方面的意見建議,解決職工實際困難,讓職工切實感受到工會的溫暖和力量,凝聚共識、匯聚力量,團結動員廣大職工為公司發展與建設貢獻力量。