7月14日上午,企業管理部組織開展人資相關制度講解,參加培訓的有各部門助理、工程師、核算員等。培訓從出勤管理、獎懲制度、績效考核、勞動關系、培訓管理等五方面內容進行講解,強調了各項內容的規范化流程和運用條件。培訓結束后人資部門對員工疑問進行解答,相互交流,深入制度學習。
此次培訓幫助員工全面了解公司的人資制度,維護好公司與員工之間的關系,加深政策理解,實現職業發展,提高員工素質,加強人員管理,進而提升公司的運作水平。
7月14日上午,企業管理部組織開展人資相關制度講解,參加培訓的有各部門助理、工程師、核算員等。培訓從出勤管理、獎懲制度、績效考核、勞動關系、培訓管理等五方面內容進行講解,強調了各項內容的規范化流程和運用條件。培訓結束后人資部門對員工疑問進行解答,相互交流,深入制度學習。
此次培訓幫助員工全面了解公司的人資制度,維護好公司與員工之間的關系,加深政策理解,實現職業發展,提高員工素質,加強人員管理,進而提升公司的運作水平。