集團公司黨委副書記戴鴻鳴一行蒞臨研究院座談交流
為全面貫徹落實全市優化營商環境暨作風建設推進會、集團公司二屆五次職代會、全面從嚴治黨工作會議精神,3月13日下午,研究院開展“解放思想、實干擔當學習實踐月”活動座談交流會。公司黨支部書記韓立新同志主持會議,公司領導班子成員參加會議。集團公司黨委副書記戴鴻鳴,集團黨建人資部部長夏正斌到會指導。
會上,研究院領導班子成員分別結合“解放思想、實干擔當學習實踐月”活動要求,對標國有企業“二十字”好干部標準,對照“六種干部”的不良表現,結合實際,把自己擺進去,談自身的學習情況和調研收獲,重點圍繞2024年經營目標任務以及當前面臨的疑點難點堵點問題,深刻剖析根源,進一步明晰努力方向,提出了工作思路和具體措施。
戴鴻鳴指出,要以此次活動為契機,持續抓好理論學習,進一步解放思想、打破思維定式,充分調動干部職工干事創業的積極性、主動性和創造性,堅定攻堅克難的信心決心、凝心聚力破難題、謀發展。一是以與山東大學合作為契機,進一步解放思想,拓寬視野,創新發展思路,切實有效解決研究院面臨的實際問題,突破發展瓶頸;二是深挖發展潛力,結合研究院平臺優勢,捋清發展思路,夯實發展基礎,找準研究院利潤增長點,謀求長遠發展;三是對標對表,積極解決研究院在市場拓展、人才短缺方面的不足,抓住機會,充分利用各種平臺和資源,進一步增加企業效益。