3月6日上午,悅升公司二屆七次職代會在環衛運營管理中心會議室隆重召開。來自各條戰線的41位職工代表們齊聚一堂,站高看遠“謀未來、話發展、求跨越”,勠力繪就徐圩悅升高質量發展新藍圖。悅升公司黨總支書記、董事長馮如師作講話,總經理徐習華代表悅升公司作《工作報告》。悅升公司工會主席陳守兵主持會議。
馮如師就貫徹落實會議精神提出三點要求:一是要認清形勢,明確目標,推動企業轉型發展。通過大合同簽訂,外延業務拓展,不斷擴大服務范圍,樹立悅升品牌形象。悅升人要善于捕捉機遇,敢于順勢而為,推動公司高質量發展。二是要嚴細管理,狠抓執行,嚴格落實各項措施。要解放思想、提質增效、創新爭優,堅定走高質量發展路線。三要加強黨建,凝心聚力,營造穩定發展環境,各單位要切實加強覺的建設,調動和發揮各方面的積板性和創造性,為企業持續健康發展提供有力保證。
徐習華在《工作報告》中指出,2023年以來,悅升公司全面貫徹落實徐圩投資公司十四屆一次職代會精神,緊緊圍繞“打造品牌悅升,創建現代化一流大市政”工作中心,以“基礎管理提升年”為抓手,緊扣“揚優勢、補短板、強弱項、穩規模、優結構、擴增量”工作思路,咬定發展目標,立足自身實際,提高綜合發展質量。全公司干部職工真抓實干、敢于擔當、團結拼搏,圓滿地完成了二屆六次職代會確立的各項目標任務,公司實現營業收入8649萬元,完成預算收入8260萬元的104.7%;實現利潤總額702.88萬元,完成預算666萬元的105.5%。全年安全生產無事故。
會議強調,2024年,要以黨的二十大精神為指導,深入貫徹落實投資公司十四屆二次職代會精神,緊緊圍繞“穩中求進,加快轉型”發展總基調,繼續以“打造品牌悅升,創建現代化一流大市政”為發展目標,緊扣“揚優勢、補短板、強弱項、穩規模、優結構、擴增量”工作思路,不斷壯大產業規模,推動公司轉型發展再上新臺階。
大會期間,代表們認真聽取并審議了《工作報告》,審議通過了相關方案。簽訂了《2024年度集體合同》、各單位遞交了2024年認標書。市政分公司、環衛分公司等單位在會上作了表態發言。大會對2023年度特別獎、先進集體、示范班組、優秀員工進行了表彰。(悅宣)