今年以來,投資公司黨委堅持以深化運行黨支部工作和黨員素質“雙軌多邊形”動態績效考評體系為抓手,聚力打造黨建引領、產改引帶、作風引樹“升級工程”,全面做實基層高質量黨建工作,持續構建黨建領航發展新格局。
黨建引領強堡壘。公司黨委聚焦政治建設,堅持以“基礎管理提升年”專項行動為契機,深入開展黨建工作突出問題排查整治專項行動,組織基層黨建季度性目標考核2次,召開黨建基礎工作推進會2次,督促各級黨組織先后召開黨建基礎問題剖析會13場次,梳理理論學習、基礎臺賬、履職盡責等共性問題17條,立行立改11條,限期整改6條,修正規范黨建經費使用流程,促進落實基本制度、基本管理、基本活動及基本保障等工作。深入開展基層黨建成果網絡展、支部書記技能大賽、新老黨員“曬初心?亮承諾”牽手行動等迎“七一”系列活動,推動“支部雙促”“三述三評”“三掛”多輪崗等實踐工程提檔升級,形成“黨委領導、黨建引領、支部堡壘、黨員先鋒”工作新格局。
產改引帶強素質。公司黨委聚焦職業教育,深化實施產改提檔升級工程,培養提升職工綜合素質,有效提振職工二次創業信心。圍繞政治引領提升員工信念素養,培育傳承紅色基因。圍繞文化引領提升員工文化素質,打造員工思想上同心同德、目標上同心同向、行動上同心同行的“同心文化”。圍繞能力建設提升員工技能素質,創新實施“三組聯建”互學共融、基層班組“雙向雙促”主題實踐、“一月一主題”工作模式及“產改載體項目”認領行動等實訓工程,持續激發職工崗位建功潛能。
作風引樹強形象。公司黨委聚焦效能建設,創新開展“為我黨員上一課”活動,激勵各級黨支部書記為黨員上廉政黨課17場次,受教黨員近400人。同時結合“廉政教育月”系列活動,深入開展“六廉”主題教育實踐活動,組織集中廉潔提醒談話2次、輔導講座2次、警示教育3次,征集廉政文化作品30余幅,編發黨員干部節日廉潔提醒短信500余條,深入開展各行業、全領域廉政風險點排查整治活動,督查各級黨員干部開展“三看三查”自查自糾行動,累計排查各類廉政風險點41條,限期整改率達95%,有效改進黨員干部思想作風、工作作風和紀律作風。(葉維友)