8月7日下午,盛達(dá)市政分公司以“一封信”為主題召開座談會(huì),以“五大問題”為導(dǎo)向,以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心,集思廣益,為公司發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策,立足崗位做貢獻(xiàn),為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)大局穩(wěn)定提供有力支撐。
會(huì)上,盛達(dá)市政分公司主要負(fù)責(zé)人趙陽(yáng)領(lǐng)學(xué)和深刻解讀了《一封信》的內(nèi)涵,隨后,大家針對(duì)“五大問題”展開了熱烈討論,從創(chuàng)建資質(zhì)、招商引資、樹立品牌、創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)、協(xié)調(diào)發(fā)展、人才培養(yǎng)、降本增效等方面提出了合理化的建議,積極探索企業(yè)發(fā)展新路徑。
通過(guò)學(xué)習(xí)和討論,同志們深刻認(rèn)清了公司當(dāng)前面臨的嚴(yán)峻形勢(shì),樹立了“我依靠企業(yè)生存,企業(yè)靠我發(fā)展”的意識(shí),自覺把個(gè)人命運(yùn)與企業(yè)命運(yùn)融為一體,切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感。激勵(lì)員工以積極的姿態(tài)和更有效地活動(dòng),和企業(yè)一起克服當(dāng)前困難,應(yīng)對(duì)新的挑戰(zhàn)。
(盛達(dá)市政分公司)
撰稿:顧紹榮
單位負(fù)責(zé)人:趙陽(yáng)
校對(duì):房金鶴
責(zé)任編輯:武傳兵