按照臺北黨委“解放思想、提質增效”專題活動工作部署,8月11日,海州灣公司支委成員進班組開展職工座談會,開展形勢任務教育,大家談認識、談建議、談責任,把“我們怎么看、怎么辦、怎么干”的最大命題弄通做實。
各班組成員結合崗位特點,圍繞安全生產、質量管控以及降本增效等方面進行了發言交流,并且表示,要加強學習,提高自身素養,進一步解放思想,摒棄鹽場人的舊觀念、舊辦法,要敢闖、敢試、敢干,以一往無前的闖勁、不畏艱難的拼勁、百折不撓的韌勁和爭先創優的干勁,在思想大討論中真抓實干,在轉變觀念中破解難題,把思想大討論融入到具體工作中,進而形成共鑄企業轉型發展的新思路、新辦法和新舉措。
“建議公司對職工加強技能培訓,有利于在鈣液生產退出歷史舞臺的同時,職工能無縫銜接順利轉崗”、“建議將先鋒泵站有高壓塔的廢棄灘地利用起來,進行鈣液晾曬,應對鈣液供不應求問題”……一句句關于企業提質增效的“金點子”把座談會的氣氛推向高潮,大家進行“自由辯論”,共同探尋企業發展新路徑。
本次解放思想大討論,使大家明白,時至今日不可再抱有“等靠要”的幻想,而要用創新的精神解決前進中的困難和問題,敢于突破,不囿于過去的框框套套,逢山開路、遇水架橋,敢于涉險灘、啃“硬骨頭”,以全方位的理念創新、方法創新,奮力開創轉型發展新局面。
(蘇玲)