連日來,綠化分公司結合臺北黨委“解放思想,實干擔當”實踐月的活動安排,在公司上下把“三新”解放思想大討論系列活動開展的如火如荼,討論內容豐富多彩,討論形式新穎,受到大家的一致歡迎,并取得了一定的成效。
綠化分公司為把解放思想大討論活動有聲有色開展起來,做到分析情況,結合實際,作出認真研究和周密部署,形成方案,制定措施,并明確思想大討論的觸角要延伸到每一個班組,確保解放思想大討論活動從上到下,人人參與。
利用微信工作群、班前會加強宣傳,進行活動預熱,在各片區綠化養護區懸掛橫幅,營造濃厚的活動氛圍。
通過黨員大會、黨小組會、生產班組會、職工代表座談交流會等各種形式,認真學習集團公司、投資公司職代會和全面從嚴治黨工作會議精神,不斷解放思想、統一思想,組織引導廣大職工圍繞“解放思想、實干擔當”“新理論指引、新賽道發展、新動力沖刺”“發展形勢怎么看、我們當前怎么辦、公司今后怎么干”等課題展開大討論、大交流。
支委成員結合本職工作,緊緊圍繞公司發展中存在的矛盾和問題,深入到各綠化養護片區、班組一線進行大調研,一方面宣講公司當前的形勢、任務、前景,另一方面,與職工談心談話,傾聽職工呼聲,對于職工提出的實際難題進行解答,并調動職工工作積極性,現場收集有關“安全生產、成本控制、品牌建設、民生福利”等方面的各類“金點子”,為推動公司高質量發展注入強勁創新動能。
開展“以一流作風干事創業、用一流環境賦能發展”主題黨日活動,廣大黨員干部重溫入黨誓詞。圍繞“三新”解放思想大討論,開展青年論壇。老班長分享“如何爭做企業主人翁”精神感悟。以主題黨日活動為契機,促進思想再解放、作風再轉變、發展再提速,全力沖刺首季“開門紅”,實現“月月紅”,引領“全年紅”。
班子成員帶頭對照“六種干部”進行自我查擺進行自我剖析,認真查擺問題,列出問題清單,制定整改措施,紛紛表態,要通過本次解放思想大討論,進一步端正工作態度,改變工作作風,提升工作能力,不斷開拓解放思想的新境界,不斷拓展思想的廣度和深度,以思想的大解放推進事業的大發展。
(綠化分公司)