為了進一步推進招商引資工作,鼓勵員工積極參與企業經營活動,激發創新創造工作熱情,有效快速地推動公司轉型發展,臺北投資公司轉變思路,成立領導小組,提高站位,錨定產業定位,瞄準招商方向,堅持久久為功,招商引資迸發高質量發展新活力。
“破冰”前行,創新招商“活水來”
面對堿廠關停等客觀不利因素,廣大職工破思想認識之冰,整合內部同質資源,強化內部競爭意識,規范“項目部”制運營,推行“班組承包制”,充分運用“書記項目”平臺,建立從管企業向管資本為主轉變的授權經營體制,建立以資本為紐帶的監管體系,健全完善監管體系。
壯士“斷腕”,打造創業“新沃土”
以“海州灣工業園、中小企業園、美多利科技創業園”為平臺,依托區位優勢和政策優勢,以“斷腕”之勇力爭引進轉型大項目。謀劃現有閑置土地的開發利用,盤活商鋪資源,充分發揮人力資源優勢,打造市政工程隊伍,利用產教融合資源,拓展教育培訓業務,發動職工群眾招引培訓、貿易等項目,承接電信、市政、綠化、勞務等工程。
突破“迷霧”,轉型升級“開新路”
長風破浪會有時,直掛云帆濟滄海。創新·招商,有效推動公司發展突破轉型升級“迷霧”,開拓發展新路徑。開展“小發明、小創造、小革新、小設計、小建議”五小創新活動,開展“學一門新技術、創一項新成果、提一條新建議、改革一項新工藝、刷新一項新紀錄”五個一活動,堅持崗位練兵同推廣新工藝、新技術相結合,技術比賽同技術攻關相結合,技術培訓同推廣先進操作方法相結合。同時,公司工會組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術革新、技術協作、創造發明等群眾性經濟技術活動。
(王茜)