“解放思想·提質增效”主題大討論開展以來,臺北投資公司領導班子成員深入一線,以報告會、座談交流會等形式開展調查研究,著重圍繞生產經營工作重點,找準解放思想的著力點,以解放思想推進改革發展、實踐創新、工作抓實。
8月12日,公司領導王德志攜財務、審計、資產、人資等職能部門深入一線,采取“家家到”形式開展“解放思想·提質增效”基層調研工作。
每到一個單位,首先王德志分析各單位改革發展面臨的主要矛盾和問題癥結,開展有針對性的“解放思想”再動員,以此激活“四再”創業精神和“四拼”工作作風的“聚變”“裂變”,爆發更大的動能。
隨后,各單位根據自身業務分析研判下半年“提質增效”目標,與相關部門共同研討如何解放思想,抬升措施,推高指標。
在聽取各單位“解放思想·提質增效”具體工作開展情況的匯報后,王德志又對各單位提出的指標和推進舉措進行了明確指示,并就有關重點難點問題給出了切實可行的指導意見與解決方案。同時指出公司對一線充滿了信任和期待,希望各單位進一步解放思想,不斷創新,敢想敢干;繼續做責任踐行的榜樣,做到守土有責、守土盡責;克服當前困難,確保各項任務指標保質保量完成,為投資公司的發展貢獻一份力量。
(北宣)