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臺北投資公司精心打造高質“多模課堂”

發布時間:2022-11-23 閱讀量:

今年以來,臺北投資公司黨委緊緊圍繞“兩不”目標,創新方式方法,發揮基層黨組織優勢,打造高質“多模課堂”,提升員工工作能力和政治素養,積極推動公司又快又好發展。


面對新形勢,投資公司黨委打造開放式“理論課堂”。圍繞“三新”和“解放思想,提質增效”解放思想大討論活動,通過班子領導作形勢任務宣講、專家學者授課、黨委理論學習中心組學習、三會一課等形式組織集中學習研討。舉辦解放思想書記論壇、一把手論壇、巾幗發展論壇、青年干部大講堂等。發放《習近平治國理政》第四卷、黨的二十大報告原文等書籍,各支部以理論知識為基礎,深入開展主題突出、形式多樣的理論學習教育,充分發揮職工的主觀能動性,通過開放式的學習和研討,讓黨員群眾從理論中汲取精神力量,有力推動理論優勢、政治優勢、組織優勢,轉化為公司改革和發展優勢。




謀劃新舉措,投資公司黨委打造高品質“云端課堂”。因客觀情況,各部門、單位的工作受到一定的影響。公司迅速落實相關要求,積極調整工作思路,轉變工作方法,克服不利條件,充分利用信息化手段,將線下辦公轉成線上辦公,打造“云端課堂”,做到“不離崗”,工作“不下線”。通過“政工”、工會、宣傳報道、財務資產法律等相關業務等的培訓,提高基層支部的工作能力和業務素養。同時,利用“云課堂”學習黨的二十大原文,并充分利用臺北網站、抖音等新媒體多形式、多渠道開展學習宣講、主題座談等活動。





促進新發展,投資公司黨委打造沉浸式“活動課堂”。以“點將臺”書記項目為抓手,各單位圍繞自身工作情況,開展結對共建活動,全方位、多渠道開展創收創業活動。通過“創新招商、四大戰役、百日攻堅”等行動,涌現出一批“星級員工”和“優秀職工”。開展“七一·紅”系列活動,將建黨101周年活動與“創收創業年”活動結合起來,把崗位貢獻與爭當“三將”結合起來。組織黨員群眾積極參與中秋猜謎活動和國慶紅歌活動,用傳統文化和紅色歌曲提升職工的文化自信,振奮人心,為企業發展增加前進的勇氣和動力。



通過多模式的課堂,投資公司上下及時得到了補課充電,做到了學有所獲、學有所得。今后在工作實踐中得以深化學習,以更高標準、更實舉措、更優作風扎實做好各項工作,在各自崗位上發揮每一份作用,展示新的形象,奮力書寫新時代臺北人企業創新發展新答卷。

(莊婧嫻)