“貫徹黨的二十大,決勝‘兩不’收官戰”
專題勞動競賽簡報
第三期
臺北投資公司工會 2022年11月30日
“貫徹黨的二十大,決勝‘兩不’收官戰”專題勞動競賽已進行了一個月。期間,雖受疫情影響,部分工作進展受阻,但公司廣大員工以“四再”精神為引領,緊緊圍繞公司“兩不”工作目標,發起了目標沖刺的高潮。現將競賽推進情況簡報如下:
一、競賽指標進展情況
1、海州灣公司:已排放銷售鈣液1.7萬方,超額完成1.5萬方的目標任務;扒鹽1.25萬噸,實現綜合收入約447萬元,完成競賽指標85.96%。
2、美多利公司:海州灣工業園50畝土地租賃收入11.15萬元,美多利中小企業園23畝土地租賃收入4.6萬元,悅升技能培訓收入4.16萬元,水電費收入30萬元,合計49.91萬元,完成競賽指標28.36%;100萬元孵化基地政策補貼等待復審。
3、臨達分公司:完成租賃收入42.93萬元,完成競賽指標的35.78%;正在推進光伸市場1、2號樓2樓1478平方的商鋪租賃,及催收蘇豪大酒店的35.25萬元租金余款。
4、翔立分公司:完成廠房邊閑置土地的租賃,實現收入22.6萬元,完成競賽指標20.55%;中復連眾道路遷改項目開展增量工程,增加約3萬余元的工程量;海州門窗工程待其主體完工后即可動工安裝。
5、養殖分公司:與客戶就開塔河南岸堆放國電風葉的土地租賃達成初步協議,租賃面積增加20畝,租期3年。正準備就如何付款和合同金額遞增率等問題進行協商。
6、資源分公司:完成租賃收入11.1萬元,完成競賽指標的42.69%,正在積極推進昌圩湖大酒店的續租工作,已完成連云港長財建筑公司的租賃合同流轉。
7、貿易項目部:海福特生產加工成品72.95噸,銷售61.4噸,成品庫存11.55萬噸,實現產值418.64萬元,銷售額336.04萬元,利潤約34萬元,完成競賽指標的20.00%。
二、競賽中的特色亮點
1、專題勞動競賽開展一個月以來,海州灣公司成績顯著,在勞動競賽中涌現出名將劉天義、闖將凡平、虎將陳同富等大批優秀員工。尤其是鈣液項目部,在項目部經理凡平的帶領下,通過開展鈣液排放勞動競賽,提前超額完成競賽指標。同時鈣液項目部還自加壓力、再挖潛力,計劃對海濱組西段實施“泡碴制鈣”,再度增產創收。鈣液項目部的同志們用自己的行動來詮釋“四拼作風”,他們是本次專題勞動競賽中最閃亮的星光。
2、資源分公司處于疫情管控的昌圩社區內,在經理孫正來的率領下,做到疫情防控、資產開發兩不誤,奮馬揚鞭、后來居上,也實現了時間過半任務近半的成績。
三、勞動競賽排行榜
統計時間截止到11月29日
序號 |
單 位 |
競賽指標 |
目前完成 |
完成率 |
1 |
海州灣公司 |
收入520萬元 |
447萬元 |
85.96% |
2 |
資源分公司 |
收入26萬元 |
11.1萬元 |
42.69% |
3 |
臨達分公司 |
收入120萬元 |
42.93萬元 |
35.78% |
4 |
美多利公司 |
收入176萬元 |
49.91萬元 |
28.36% |
5 |
翔立分公司 |
收入110萬元 |
22.6萬元 |
20.55% |
6 |
貿易項目部 |
利潤170萬元 |
34萬元 |
20.00% |
7 |
養殖分公司 |
收入19萬元 |
土地租賃達成協議 |
|
注:以上數據均由各單位負責人核實后上報。
貿易項目部海福特加工車間未銷售的庫存產品暫未統計在內。
四、勞動競賽階段性總結
目前,專題勞動競賽已剛好過半,各單位的競賽指標完成情況差距較大,除海州灣公司和資源分公司完成情況較好外,其余單位競賽指標的完成情況并不理想,這既有客觀因素存在,但主要還是要從自身尋找主觀原因,還需要進一步努力。
縱觀本次專題勞動競賽開展情況,有幾個問題急需解決。一是思想認識不到位,對勞動競賽的重視程度不足;二是工作作風不扎實,“等靠要”的思想殘余仍然存在;三是競賽氛圍營造不足,缺少比學趕超爭先創優激情。
在沖刺全年工作目標的關鍵時刻,各單位要以海州灣公司鈣液項目部為榜樣,提高思想認識、加強作風建設、營造競賽氛圍,推進勞動競賽的深入開展。認真組織學習公司黨委致全體共產黨員的一封信,在學習黨的二十大精神中深悟“辦成事”,以“辦成事”來指導我們的工作思路,用“辦成事”來提煉我們的責任擔當。甩開膀子,全力以赴,確保打贏‘兩不’收官戰!