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神特公司聚力兩項工程彰顯產改成效

發布時間:2020-08-11 閱讀量:

今年以來,神特公司從職工根本利益和實際需求出發,聚力兩項工程,推進產業工人隊伍建設改革,實現工會品牌更亮、服務更強、改革更實。

重抓基層基礎,服務發展大局。突出創先爭優,開展“大干一百天,實現雙提升”勞動競賽,舉辦職工技能大賽,營造比學趕超氛圍;開展“拜師學藝,崗位成才”活動,舉行簽字儀式,13對師徒結對,發揮傳幫帶作用;改革工資分配制度,調整《生產崗位績效考核方案》,實施全計件考核,調動工作積極性。強化民主管理,召開職代會和工會全委會,簽訂1+3合同,維護廣大職工權益;開展合理化建議,征集到建議98條,表彰了23個“金點子”。加強企務公開,按季度對大宗物資采購、廢舊物資處置等進行公示,增強管理透明度。

強化思想引領,促進凝心聚力。堅持典型引領,召開勞模與青年員工座談會,形成尊重勞模、學習勞模、爭當勞模的良好氛圍;利用公司內刊、網站、宣傳欄等多種載體,大力宣傳疫情防控和復工復產先進典型,公司員工李勇被評為“連云港市十佳青年志愿者”。堅持文化引領,舉辦迎新春職工趣味運動會,開展慶祝三八婦女節活動,與奧神新材料公司、上元建材建筑公司舉辦乒乓球聯誼賽,開展“廉韻神特,清風同行”精讀一本書活動,多次組織職工開展志愿服務。新建精神堡壘和企業文化墻,制作企業宣傳冊和宣傳片。

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