作風建設作為全年工作的一項大事,神特公司抓在日常,嚴在經常,以工作成效來檢驗活動的效果,進一步嚴肅工作紀律,公司上下高起點定位、高標準要求、高效率運轉,堅持“效率優先、執行第一”理念,爭當作風建設的“先鋒戰士”和“排頭兵”。
切實糾正“四風”。認真貫徹落實中央八項規定、省委十項規定和連云港市作風建設八條禁令,深挖細查享樂主義和奢靡之風,重點整治公車私用、公款吃喝、職務消費、紀律松懈、推諉扯皮等違紀違規和失職瀆職問題,防范和查處各種隱形變異的“四風”問題,保持嚴懲腐敗的高壓態勢;進一步暢通舉報渠道,選聘黨風廉潔監督員,認真對待巡視巡察、信訪舉報和執紀審查過程中發現的“四風”問題線索,實施專項處置;落實實名投訴反饋制度,確保辦結率達到100%;對查出的問題進行通報,抓住典型,嚴肅處理,對發現問題隱瞞不報、袒護包庇、弄虛作假的,堅決追究相關責任。
切實整治形式主義、官僚主義。以黨的政治建設為統領,堅決破除形式主義、官僚主義,對照5個方面12類問題,突出階段性工作重點,圍繞制定的整改方案,做到問題不解決不放過,整治不到位不銷號,切實回應職工群眾的關切;圍繞作風建設的突出問題、職工群眾反映強烈的問題、上下關注的焦點問題,加大檢查力度和密度,開展專項檢查行動。
切實加強機關作風建設。堅決抵制“庸懶散”,切實消除“中梗阻”,建立健全重點工作落實情況督促檢查機制,加大對“慵、懶、散、浮、拖”整治力度,強化擔當作為干事創業導向;推行“首問負責制”、“限時辦結制”和“末位淘汰制”,提升工作執行力,提高管理人員工作效率和服務質量;緊盯元旦春節、五一端午、中秋國慶等重點時期和中層管理人員婚喪喜慶、履新喬遷等重點環節的作風建設,實施明察暗訪;組織開展管理人員違規經商及兼職取酬、作風建設自查自糾“回頭看”,堅決防止反彈回潮。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? (神特宣)