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打造清廉環境 護航高質發展

發布時間:2021-01-15 閱讀量:

2020年,神特公司黨支部全面落實管黨治黨政治責任,強化監督執紀問責,把紀律挺在前面,較好發揮了“監督的再監督”作用,推動紀檢監察工作上臺階、上水平,營造風清氣正、干事創業氛圍。

一、堅持守土有責,全力做好疫情防控

1、緊盯作風建設,彰顯新擔當。聚焦疫情防控和復工復產,紀檢干部深入一線、靠前指揮,擔負起排查員、宣傳員、保障員職責,協同作戰,重抓落實,嚴肅問責,把紀律挺在疫情防控的最前沿。組織員工簽訂疫情防控承諾書,利用微信工作群進行工作紀律提醒,以疫情防控期間違紀違法案件為鏡鑒,教育引導廣大職工增強自律意識,消除麻痹思想,克服厭戰情緒。

2、緊盯監督執紀,展示新作為。開展專項行動,采取暗訪現場、查看記錄、核實臺賬等方式,對公司疫情防控方案和網格化管理執行情況進行監督檢查,重點檢查了進廠人員口罩及袖章佩戴、體溫測量、防疫消殺、分時就餐、防疫物資領使用、工作區域人員聚集等情況,并發布了3期督查通報。

二、落實兩個責任,立體布局防控體系

1、強化責任意識,筑牢“防火墻”。完善全面從嚴治黨責任清單,班子成員與分管部門負責人簽訂全面從嚴治黨責任書,壓緊壓實主體責任;對標《履責記實手冊》,領導班子成員真學實做、照單履責;常態化運用“第一種形態”,開展談話活動,“咬耳扯袖”,“紅臉出汗”,打好“預防針”,增強“免疫力”。

2、強化學習教育,念好“緊箍咒”。開展“八嚴禁”宣傳教育活動,組織“學恩來精神、守初心使命”專題學習會,學習周恩來同志“六個杰出楷模”精神和“十條家規”,堅守初心使命;開展“廉韻神特,清風同行”精讀一本廉書活動,組織黨員參加“對標對表,知責明責”黨紀法規網上測試,促進學以致用、學做結合。年內,編發12期黨風廉政教育內刊《神特清風》。

3、強化廉潔自律,架設“高壓線”。召開座談會,與10名關鍵崗位人員進行廉潔談話,與2名新提拔管理人員進行任前談話;組織全體黨員、管理人員遞交廉潔承諾書、家庭助廉承諾書,與供應商、施工單位簽訂廉潔承諾書,筑牢“八小時之外”防線;征集廉潔格言警句,制作“一書一卡一牌”,向職能部門贈送廉潔風險告知書圖版,向每位管理人員贈送廉潔自律承諾卡臺簽,在廠區綠化帶安裝18個“廉潔承諾一句話”草坪牌,讓廉潔入心入腦。

三、聚焦主責主業,扎緊織密制度籠子

1、抓好日常監督,打好“持久戰”。在機關部門和生產車間選聘8名黨風黨紀監督員,發揮民主監督作用;按季度對生產原材料采購、工程建設費用和廢舊物資處置情況進行公示,提升透明度;參與員工績效考核,列席每月生產績效考核評審會,對工作程序和真實性予以監督;開展防汛物資專項檢查,規范物資管理,增強組織保障。

2、抓好嵌入監督,打好“攻堅戰”。對生產主要原材料PE粉和碳氫采購業務實施嵌入式監督,印發實施方案和工作計劃,參與市場調研,審查供應商資質,研究制定采購質量標準,監督合同執行,參與到貨驗收,加強合同款結算監督,不斷提升監督的靶向性和精準度。年內,碳氫采購單價下降了600元,PE粉采購單價下降了250元,節約采購費用近40萬元。

? ? 3、抓好專項督查,打好“狙擊戰”。圍繞“三重一大”決策制度、中心組學習、約談工作、“中央八項規定精神”等6個方面,開展制度執行情況專項督查。針對發現的14個問題,找準根源,一一制定整改措施,做好跟蹤監督,對賬銷號;開展薪酬發放專項檢查、領導干部基本情況登記、個人重大事項報告等工作,把權力置于嚴密監督之下,不斷提升監督質效。(神特宣)