當前,神特公司以組織建設為抓手,聚焦深化品牌建設、嚴肅黨內生活,深入提升支部戰斗力,開啟神特黨建新篇章。
深化品牌建設。持續開展黨小組、生產班組、工會小組“三位一體”聯動共建活動,在推進實施和檢查指導下功夫,完善考評體系,黨群工作部按月對黨小組進行考核,不定期抽查活動開展情況和《活動手冊》使用情況,及時反饋考核結果。以聯動共建活動為抓手,引領廣大黨員深入車間一線,切實將黨建工作有機融入到生產經營中。同時,堅持抓焦點、破難點、樹亮點,明確新一年書記項目,大力開展“123”人才激勵工程,圍繞培養人才目標,利用技能大師、勞模創新工作室和黨員標兵示范崗有效載體,開展拜師學藝和傳幫帶活動,發揮示范引領作用,實施員工職業生涯規劃設計,暢通成長成才通道,打造管理型、專業技術型和操作技能型三種緊缺人才。
? ? 嚴肅黨內生活。以《中國共產黨支部工作條例(試行)》為范本,全面推行黨支部工作規范化指導意見,嚴格組織生活、黨務公開、黨員發展、黨費收繳、黨內關懷幫扶等工作程序,全面提升黨支部標準化、規范化水平。進一步落實民主集中制、重大事項集體決策等制度,促使領導班子成員不斷提高謀全局、抓大事、議大事的能力和水平。認真落實開放式組織生活制度,細化完善黨建工作清單,將黨建工作責任傳導到位。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? (神特宣)