? ? ? ? ??4月2日上午,公司召開二屆五次職代會,來自各條戰線的47名職工代表以高度的責任感和主人翁精神履行職責,共商神特發展大計。公司董事長張斌作講話,總經理韓立新作《工作報告》。工會主席袁忠主持了會議。
? ? 張斌從公司董事會角度,就貫徹落實職代會精神提出四點要求。一是要堅定信心,昂揚斗志,肩負轉型發展新使命。真切感悟新時代精神內涵,因勢利導,乘勢而為。既要準確研判形勢,找準前進方向,又要增添工作干勁,把握發展機遇,借助深化改革的大趨勢,奮力開創轉型發展新局面;二是要抬高標桿,自我加壓,激發干事創業新動力。注重發揮現有優勢,不動搖,不松勁,不懈怠,推進改革發展。明確工作重心,集中精力打好“1520”、“3840”工程,實現提質增效;三是要凝聚共識,勠力同心,打好革故鼎新攻堅戰。筑牢安全防線,強化紅線意識,防控疫情反彈,全面提升安全管理水平。深化精細管理,加強責任考核,提高工作執行力。加大研發投入,實施差別化戰略,力爭扭虧為盈;四是要以身作則,當好表率,展示勇往直前新形象。發揮“三牛”精神,深化作風建設,勇做“孺子牛”。深化隊伍建設,敢做“拓荒牛”。深化廉潔建設,甘做“老黃牛”。號召廣大干群要乘勢而為,接續奮斗,勇往直前,以優異的成績向黨的100歲華誕獻禮!
? ??韓立新在《工作報告》中指出,2020年以來,面對市場復雜多變的新形勢和突發新冠疫情的新挑戰,堅持一手抓疫情防控,一手抓復工復產,確保企業和諧穩定。公司的產量、質量、銷量指標不斷創造新高。公司新增6件實用新型專利,再次入庫科技型中小企業,被評為連云港市職工代表大會規范化建設“二星級”單位,獲得市“文明單位”稱號。報告強調,2021年,公司上下要緊緊圍繞“創新突破、轉型攻堅”發展主題,突出“效益第一”,致力改革創新,打好“精益管理、技術提升、轉型升級”三大攻堅戰,確保“十四五”起步提速、開局首勝。一是堅持效率為先,推動提質增量,強化預算管理,堅守安環底線,全力提升轉型發展驅動力;二是堅持創新為要,重抓新品研發,加大市場開發,深化科技創新,全力提升轉型發展競爭力;三是堅持實干為本,加快人才引進,深化企業改革,做好民生實事,全力提升轉型發展創造力。搶抓新機遇,邁入新征程,奮力開創神特公司“十四五”轉型發展新局面。
會議期間,代表們認真聽取并審議了總經理《工作報告》《關于2020年預算指標完成情況及2021年預算安排的意見》《2021年勞動競賽實施意見》《生產崗位績效考核辦法》等方案、意見。
大會對2020年度先進部室、示范班組、優秀員工進行了表彰。簽訂了《2021年度集體合同》。
受表彰人員和機關管理人員列席了會議。(神特宣)