為進一步引導黨員干部轉變作風,密切聯系群眾,提高服務職工群眾能力,加快推動青口投資公司轉型發展,今年生產生活服務中心黨支部開展“民呼我應——服務提質促發展”主題活動,切實增強職工群眾的獲得感、幸福感。
健全宣教平臺,消除一線矛盾隱患。在正常“三會一課”的基礎上,開通“微課堂”,把思想宣傳教育工作向一線傾斜,重點放在職工群眾身上,引導職工群眾學習了解黨的大政方針、司情、場情等,讓黨員干部、職工群眾對企業未來發展提高認識、統一思想、凝聚共識;健全完善談心談話、意識形態、信訪等工作機制,對潛在矛盾隱患、不穩定苗頭提前預防診斷,從源頭上發現化解各類矛盾,把工作重點由事后解決轉化到事前排查化解上。
建立訪談機制,解決職工實際困難。支部建立“家訪制”“談心制”,以職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題為重點,積極開展“有困難找支部 我與支部常聯系”和“四進四訪”活動,真正把職工群眾的事情放在心上,采取有效措施,在政策宣傳、環境保護、民主管理、人身安全、困難幫扶等方面為職工群眾辦一批實事好事;支委成員主動對接黨員干部、職工群眾,深入了解他們的思想和工作情況,在了解過程中建立臺賬,并對需要解決的難題進行分類建檔,對符合幫扶政策的盡快予以解決,情況特殊的及時上報,真正把解決職工群眾熱點難點問題承擔起來,最大限度的提供優質高效的服務,切實做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀。
完善接訪平臺,化解鄰里矛盾糾紛。利用和黃沙坨社區共聯共建契機,動員組織各方面力量,因案施策、綜合施治,確保每一個信訪案件在得到穩控的基礎上逐步實施化解,加強對信訪重點問題的深入調研,認真研究從制度和政策層面解決問題,最大限度維護好企業和職工群眾的合法權益,扎實做好信訪維穩工作。
撰稿:田盛楠
校對:顧益
責任編輯:王士超