一、迅速傳達,深刻領會,全面學習精神。公司結合實際,召開領導班子會議和全體員工大會,利用QQ群、微信群等多種形式傳達貫徹會議精神,通過學習精神,總結工作,明確目標,使集團公司一屆三次職代會精神迅速傳達到公司一線。 二、倍受鼓舞,明確責任,堅定發展信念。經過認真學習,大家一致認為,集團公司一屆三次職代會指導思想明確、重點突出、務實高效,是鼓舞士氣、團結進取的大會。楊龍董事長的講話和胡建明總經理的報告目標明確、措施得力,鼓舞人心、令人振奮、催人奮進。作為集團公司的一員,大家倍感自豪、深受鼓舞,對集團公司的發展充滿信心,對集團公司的未來充滿希望。 三、確定目標,采取行動,落實發展措施。在學習楊龍董事長和胡建明總經理講話精神的基礎上,公司各部門紛紛制定具體措施,理清擔保、投資思路,加強訴訟追償,強化投融資力度,健全風險管控,建立“雙控一體化”防控措施,加大安全教育力度,抓好人才隊伍建設,抓好黨建紀檢工作,推進擔保、投資業務工作開展。此外,公司結合自身實際,就2018年即將開展的重點工作進行了梳理和規劃,并制定了具體的目標、措施。 四、齊心協力、多管齊下、做優做強金融服務。公司要求干部職工統一思想,明確職責,以身作則,進一步轉變工作作風,依托現有基金投資、融資擔保、應急轉貸、小貸公司等相對成熟的金融平臺。不斷優化金融服務體系,繼續把扶持中小企業作為工作重點,急企業之所急,想企業之所想。不斷創新工作機制,完善服務功能,扎實推進各項業務開展。確保圓滿完成2018年任務目標,為緩解我市中小企業融資難發揮積極作用。(李芊江) |