今年以來,格斯達黨支部堅持國企黨組織“把方向、管大局、保落實”作用,強化制度建設、組織建設,不斷深化黨建與業務工作的融合,壓實服務意識,依托“三組聯建”工作機制,推進“聯·融”黨建品牌建設,為企業發展集聚“能量包”。
抓“思想”夯實黨建根基。公司支部堅持高站位、高標準的工作思路,嚴格落實好“三重一大”、“支委前置”等制度,壓實工作責任。支部班子成員引領支部定期開展“三會一課”、“主題黨日”,強化黨建工作。上半年,公司支部將重點任務放在黨紀學習教育上,支部班子、黨員先后開展16次學習研討會、交流會,增強紀律意識。圍繞學習貫徹黨的二十屆三中全會精神,支部著眼金融工作主責主業,認真組織黨員干部學習全會中關于深化金融體制改革的有關內容,實現黨建與業務工作同頻共振,同向發力,勾畫出服務實體經濟發展的“同心圓”。
抓“風險”筑牢廉潔防線。格斯達黨支部始終堅持以防風險、保廉潔為紀律建設的著力點,以防范金融風險為主線,持續打造廉潔金融文化。通過推出“三書一碼”、選派“黨風廉政監督員”、實施“雙控一體化”機制等,嚴格履行監督責任。依托公司廉政文化教育微展廳,營造清廉文化氛圍;黨紀黨規知識培訓、觀看警示教育片、開展警示教育等活動,提高了公司職工清正廉潔意識,增強拒腐防變能力。在支部帶領下,業務部門也探索出了多角度工作模式,實現金融服務精細化和全面化,不斷提升業務風險防控能力。領導班子嚴格落實“一崗雙責”,定期排查業務關鍵環節的風險點,及時做好風險防控措施。截至目前,已經與客戶簽訂了廉潔共建協議書100余份,與員工簽訂廉潔從業承諾書48份,廉潔齊家倡議書39份,譜好廉潔從業“進行曲”。
抓“效率”奮進實干業績。黨支部緊緊圍繞中心工作,以解放思想凝聚企業發展動能,賦能在業務領域求新求變,通過利用新技術,不斷拓展新業態、激發新動能。有效應用信息化技術,全面提高業務辦理質效,優化“電子簽章”系統辦理流程,持續推廣“工投金融”應急轉貸信息化服務平臺、金融業務網頁版和小程序,加強業務申請、審批、放款等全流程線上管理,由“窗口服務”向“指尖服務“轉變。截至目前,平臺的利用率已經達到了100%,實現業務全流程覆蓋,服務效率得到了大幅度提升,為業務發展啟動“加速器”。
抓“服務”提升品牌價值。公司黨支部始終秉持著市政度賦予的服務企業發展職能,聚焦服務實體經濟主責主業,將支部“聯·融”黨建品牌,作為深化助企服務的“放大器”。實行內外服務“雙輪驅動”,先后與農商行、江蘇銀行、省再擔保等銀行、機構簽訂黨建共建協議。在推動金融板塊應急轉貸平臺建設、推動“小微貸”“微企易貸”“工銀擔易貸”等批量擔保業務深入合作等方面取得了顯著成效,建立起多元化、多層次且針對性強的金融服務體系。公司內部在優化服務流程上,著力打造起“金牌服務”的強基工程,定期開展“金融知識周學堂”、“金融產品講座”等內容,提升員工的技能水平、提高員工職業素質,助力培育“金牌服務員工”。所開展的2次專項考評中,業務指標達成率較之前提高20%以上,為金融服務實現新提升,打好“服務牌”。
秦玉格