為全面貫徹黨的二十大精神和二十屆中央紀委三次全會精神,扎實推動黨風廉政建設工作走深走實,營造風清氣正的良好政治生態,灌西公司紀委出實招、求實效,嚴把“三關”,守牢紀律底線,筑牢企業“廉陣地”。
嚴把黨員干部“思想關”。灌西公司始終高度重視政治建設引領作用,以學習新修訂《中國共產黨紀律處分條例》為契機,不斷強化政治建設,落實黨要管黨、從嚴治黨的原則,引導黨員干部嚴把“思想關”。以抓實政治引領,把準黨風廉政建設為方向,開展黨味“濃”、形式“活”、效果“好”的主題活動,以觀看廉政教育片、談思想說感悟等方式增進共識,進一步加強黨員干部的黨性修養,幫助黨員干部自覺接受政治體檢,打掃政治灰塵,糾正行為偏差,不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高拒腐防變的能力。
嚴把關鍵崗位“教育關”。灌西公司紀委創新視角加強對單位“一把手”和領導班子的教育,以“通報曝光+警示教育”持續拓展廉政建設載體,著力提高教育工作的實效性。通過“三會一課”、主題黨日活動等多種形式,牢固樹立規矩意識,嚴守紀律“底線”。開展“沉浸式”教育,組織關鍵崗位人員參與罪犯現身說法警示教育、參觀紅色教育基地、鹽廉文化展廳,讓“耳聞”化作“目睹”;身臨其境感受紀法威嚴,切實體會違紀違法行為帶來的慘痛教訓,不斷增強警示教育沉浸度、針對性與震懾力。
嚴把作風建設“監督關”。關口前移,強化日常監督。灌西公司紀委圍繞工作責任落實、工作作風效能等開展全方位監督、充分運用“一線監督+信訪舉報”深入發現問題。把嚴的基調貫穿作風建設全過程,通過打好整治“組合拳”、織密“監督網”,不斷鞏固拓展作風建設成果,推動形成“主動承諾、過程監督、問題提醒、整改反饋、跟蹤回訪”的全鏈條監督閉環。以“送廉上門”創新方式,落實推進集團廉潔文化理念下基層、進班組、入人心,同時規范專兼職紀檢員基層廉政幫扶指導、監督檢查,以監督單位管理品質提升,推動黨風廉政建設向縱深發展、向基層發力。
(唐玲)