灌西紀委積極構建“不能腐”的監督機制
發布時間:2017-03-17
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開年以來,灌西紀委以強化“兩個責任”落實為重點,以加強紀律建設為抓手,扎實履行監督責任,全面推進從嚴治企。
落實兩個責任,強化責任擔當。根據公司黨委黨風廉政建設的部署安排和簽訂的《黨風廉政建設目標責任書》的要求,把年度黨風廉政建設和反腐倡廉各項任務逐項分解,并簽訂《目標責任書》15份;領導班子帶頭落實“一崗雙責”,堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦,做到業務工作和廉政建設兩手抓、兩促進;狠抓責任考核、責任追究環節,采取日常現場重點督察與年終集中考核相結合方式,對照責任清單和目標責任書逐項過堂,將考核結果與領導干部績效薪酬、干部評優以及“四好”領導班子評比掛鉤,對責任不落實、工作不到位、責任制考核不合格的單位,直接減扣綜合業績考核得分,并追究相關領導責任。
實施全程監管,強化源頭治理。對公司“三重一大”決策制度、“四個”不直接分管、個人有關事項報告、述職述廉等制度執行情況進行全程監管,并采用定期專項督查、不定期明察暗訪等形式,促進權力規范運行;進一步加強日常監管力度,注重源頭防范,著力做好財務管理、資源發包、物資采購、招標投標、選人用人等重要方面和關鍵環節的廉潔風險排查、評估和防控工作,形成全方位監督鏈條;立足抓早抓小,立足教育整改,準確把握好“四種形態”,對工作成效不明顯、工作不在狀態和不能按時完成工作任務的要進行約談,對不符合職責要求,不擔當、不作為、不善為的,要予以批評教育、問責,對失職、瀆職、以權謀私,嚴重違規違紀的,要從嚴查處、決不姑息。
緊盯重點關鍵,強化關口前移。以加強對重點環節、重點部位、關鍵崗位的監督檢查為切入點,跟進企業深化內部改革,不斷深化黨務公開、企務公開、民主管理工作,促進權力運行的公開透明化。堅持并完善“兩會一接訪”和派駐基層紀檢監察室制度,強化紀檢監察工作關口前移,形成上級與下級相互監督、組織監督與群眾監督相結合、內部監督與外部監督相結合的工作格局,使監察體系立體化、網絡化,真正形成全方位監督運行機制。此外,積極暢通信訪舉報渠道,建立電話、來訪、網絡、信件“四位一體”的舉報平臺,掌握信訪動態。今年,公司紀委還將會同黨建、人力資源、資產經營、財務等部門,分期對基層單位黨風廉潔建設、工作推進、制度執行等情況進行巡察。(楊婕)