今年以來,灌西投資公司進一步增強職工干群的凝聚力和向心力,注重人文關懷、弘揚健康文化,不斷豐富和滿足職工隊伍的精神文化需求,加強“家”文化建設,為公司高質量發展提供原動力。
文體融合,引領健康新風尚。該公司將體育活動與企業文化巧妙融合,不僅有乒乓球的輕盈跳躍、籃球的激情碰撞、象棋競技的對戰布局、趣味活動的智慧比拼等,同時舉辦“共和國的故事,我來講述”“巾幗心向黨筑夢建新功”等讀書分享活動,激勵員工不斷自我提升、充實的主動性,構建了一個全方位、多層次的健康文化體系。
健康疏導,激發創業新活力。上半年定期組織員工進行全面體檢,并與市第二人民醫院合作,推出職工精準健康管理計劃。通過大數據分析和專業醫療人員的跟進,實現對生產一線重點人群的個性化健康指導和干預。并組織開展了心理健康知識講座和專家義診活動,引導產業工人切實增強心理健康素質,保持積極向上、充滿活力的健康心態,營造一個團結和諧、積極向上的工作氛圍。
民主管理,激活發展新動能。堅持“依靠職工辦企業,辦好企業為職工”發展理念,通過“聽、看、詢、查、談”等形式,開展“職工巡視”“對話溝通”“代表提案”等活動,暢通職工訴求渠道,與職工面對面交流,搭建職工“連心橋”。及時解決職工關心的池塘道路、原鹽生產、農業發展等實際問題;打造多元化“紅色驛站”,積極開展“解民憂、紓民困、暖民心”行動,增強了職工的歸屬感和凝聚力。(西工)