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深化企業改革要有壯士斷腕的決心

發布時間:2014-10-23 閱讀量:
在新一輪改革大潮中,我公司被連云港市列為一般競爭性改革試點單位。在不久前召開的“慶國慶、話改革、謀發展”工作座談會上,顧永庚董事長一針見血地指出:這次會議就是要向全公司發出最強烈的信號“全面深化改革,加快發展”。為此,務必要增強全面深化改革的緊迫性,讓廣大職工知道不僅僅是“狼來了”,而且要以無懼無畏的氣魄“與狼共舞”,如果改革不觸及靈魂,就會半途而廢。因此,深化企業改革一定要有壯士斷腕的決心和堅韌不撥的意志。
深化企業改革既要有“恒心”更要有“決心”。改革是企業發展的動力。當前,新一輪國企改革已如箭在弦上,我公司新一輪深化改革大幕已經拉開。隨著改革逐步進入“深水區”,會不可避免觸及越來越多的深層次矛盾問題,會遇到越來越多錯綜復雜的既得利益羈絆,不僅需要不畏艱難的恒心和決心,更需要堅強的毅力和智慧。要深刻認識改革工作的困難性與復雜性,不折不扣地貫徹集團公司關于改革的部署和要求,進一步解放思想、轉變觀念,敢于碰硬,積極主動探索,全力做好深化改革這篇大文章。
深化企業改革既要有“勇氣”更要有“士氣”。深化改革要調動各方面積極性。要以不斷提高企業管理水平、激發體制機制活力和提振廣大干部職工的積極性和凝聚力、創造力,全面提高綜合競爭能力為改革的出發點和落腳點,通過深化改革實現職工利益與企業發展的“雙贏”。改革方案要充分調研論證,把各種可能的因素想深想細考慮周全,改革過程中要做好配套措施的修訂與完善,把握好改革的時機和各方利益需求。要廣泛深入宣傳各種改革舉措,讓廣大職工了解改革、支持改革、參與改革,形成大家一起為改革“想招”、出力的良好局面,使改革“蹄疾而步穩”。
深化企業改革既要有“措施”更要有“實施”。深化改革重在抓好落實。改革是一項系統工程,需要各方的合力。各部門、各單位要守土有責,切實增強責任意識,按照職責分工,采取有力舉措,制訂可行方案,落實工作責任,確保各項改革舉措“落地”。要認真對照公司提出的主要目標、改革任務和具體內容,逐項分解落實責任人、責任單位,逐項明確時間表、路線圖,逐項加大工作力度,實現有序推進。同時,各單位要強化配合,及時協調解決相關問題,相互“搭臺”、“補臺”,共同促進各項改革任務高質量、高效率完成。
深化企業改革既要有“辦法”更要有“方法”。深化改革務必要注意分類實施。對已經推出的改革舉措,要加強跟蹤落實,及時總結經驗、解決問題,鞏固和發展改革成果;對新啟動的改革項目,要加大組織和協調工作力度,確保取得成效;對需要長期抓落實的項目,要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭,堅持不懈抓下去;對不具備條件、暫不啟動的項目,要加強指導、研究,提出創造性、預見性的改革建議,充分創造條件,抓緊做好前期準備工作,爭取適時啟動。(盧同根)