徐圩供電所緊緊圍繞安全工作計劃,開展好員工安全培訓,分階段、抓落實,使安全培訓工作扎實推進。
該所組織職工認真學習員工安全告知書、“雙控”四表、安全法規、安全操作規程等。嚴格學習考勤制度,結合公司《績效考核管理辦法》,把安全學習出勤考核和工資收入分配緊緊掛鉤,指標細化,量化到人,及時獎勵出勤多、安全業務理論考核好的同志,充分調動員工學習安全知識的積極性,及時簽訂了員工安全告知書22份,員工承諾書27份和班組長安全責任書3份,有效地提高了員工的安全意識,能夠在工作中嚴格執行安全操作規程,做到不違章、不蠻干。(馬德松)