日前,徐南供電所在日常工作之余,掀起了一股利用業余時間積極備戰建造師資格考試的熱潮。員工們利用“茶余飯后”的點滴時間,通過自我提升與團隊學習相結合的方式,不斷獲取新知識,學習新技能,激發新動力。
精心組織,統籌安排。徐南供電所積極響應公司號召,高度重視員工個人技能培養、專業服務能力提升和團隊整體素質建設。為提升員工學習的質量和效果,該所實施師徒制崗位教學模式,以老員工“傳幫帶”助力青年員工快速成長。鼓勵職工利用工作間隙、茶余飯后的閑暇時光,學習建造師的相關課程資料,探討法律法規、施工技術以及項目管理等專業知識。
明確責任,扎實推進。為落實培訓要求,徐南供電所組建了具有良好的思想素質和職業道德、工作積極性高、專業能力強的培訓導師隊伍,明確了日常培訓流程和培訓內容。幫助員工理清學習思路和方法,明確學習重點,使員工對建造師考試內容有了更加系統的了解。
下一步,徐南供電所將持續深化員工的專業知識結構,進一步提升服務社會的能力和水平,為助推公司又快又好發展奠定堅實基礎。(胡丹亭)