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“解放思想、實干擔當”大家談③

發布時間:2024-03-28 閱讀量:

為全面貫徹落實全市優化營商環境暨作風建設推進會和集團公司二屆五次職代會、全面從嚴治黨工作會議精神,進一步統一思想、提高認識,結合“解放思想、實干擔當學習實踐月”活動公司網站特開辟“解放思想、實干擔當”大家談專欄,刊登部分干部職工的學習感悟和目標方向,推動學習實踐活動取得實實在在的成效。

工程運維中心主任 賀通華

思想要通過不斷的解放才能有提升,事業要通過不斷地創新才能干出新成績。在踐行“解放思想、實干擔當學習實踐月”活動要求中,圍繞國有企業20字好干部標準,對照“六種干部”的不良表現,本人通過自我剖析,要做到以下幾點。

一是要轉變意識,強化責任擔當。此次“解放思想、實干擔當學習實踐月”活動,就是要通過解放思想,進一步提高服務意識,堅持“優質、高效、規范”的服務理念。責任心體現在工作崗位上不能僅僅是“過得去”,而必須是“過得硬”。作為工程運維中心主任,要克服瞻前顧后、不敢擔當的思想,增強責任意識,真正敢干事。敢想,是解放思想、開拓創新的前提,只有勇于思考新路子,勇于開創新方法,才能在工作上與時俱進,不斷提高擴寬工作思路;敢做,是解放思想、開拓創新的根本,只有敢于嘗試,銳意進取,在合理的前提下創造性地開展工程運維工作,才能拓寬新思路、新方法。

二是要加強學習,切實轉變作風。要實現高質量發展,其根源還是思想與工作作風。要樹立正確的人生觀、價值觀,無論在工作還是生活中,都要嚴格要求自己,始終保持清醒的頭腦,自覺同公司保持高度一致,做到講規矩、守紀律,不觸碰道德底線,不踩法律紅線。在工作中,要做到該辦的事堅決辦,決不能拖;能辦的事馬上辦,決不能等;難辦的事想辦法辦,決不能放;需要合辦的事協作辦,決不能推。始終保持昂揚向上、奮發進取的精神狀態及“拼搶實”的干事作風,實現思想破冰。

三是要腳踏實地,勇于開拓創新。九層之臺起于壘土,千里之行始于足下。唯有腳踏實地、真抓實干,發揮“釘釘子”的精神,一步一個腳印打牢基礎,抓好落實,在實干中提振信心,才能推動事業不斷發展。

技術服務中心主任 張雷海

“解放思想、實干擔當”的時代召喚下,技術服務中心在新時代浪潮中迎來了前所未有的發展機遇與挑戰。為更好地響應這一時代號召,深化工作實踐,實現更為精細化的技術服務,顯得尤為迫切且重要。

首先,解放思想是中心深化工作的首要前提,掙脫傳統思維模式與觀念束縛的桎梏,以更加開放的心態和前瞻性的眼光重新審視技術服務工作。通過深入研究行業發展趨勢,洞悉市場需求變化,捕捉到技術服務的新方向與新機遇,為公司的長遠發展筑牢堅實的技術支撐。

其次,實干擔當是中心深化工作的堅實基石,將解放思想轉化為具體行動,以高度的責任感和使命感推動技術服務工作的落地生根。在項目實施過程中,要注重細節,精益求精,確保每一項技術服務都能精準滿足客戶需求,達到預期效果。同時,加強團隊協作,凝聚集體智慧,共同攻克技術難關,為公司創造更大的價值。

此外,深化精細實踐是中心提升服務品質的關鍵所在,注重服務過程的精細化和專業化,從需求出發,量身定制技術服務方案,確保服務內容的針對性和有效性。通過不斷總結經驗教訓,優化服務流程和方法,提升服務效率和質量,確保服務過程的穩定可靠。

最后,強化學習創新是中心持續發展的不竭動力,保持對新技術、新知識的敏感度和好奇心,不斷學習和掌握新的技術手段和方法。鼓勵團隊成員積極創新、敢于嘗試,為技術服務工作注入新的活力和動力為公司的發展提供有力的技術保障。

資產管理部部長

“解放思想、實干擔當學習實踐月”活動開展以來,在公司內部掀起了討論熱潮,激勵大家敢于嘗試、勇于創新,以更加開放的心態面對工作中的挑戰和機遇。結合“解放思想、實干擔當”的主題以及自身工作談談我的一些認識。

一是解放思想,實干擔當,首先一定要敢想。但是這個敢想不能是憑空想象,敢想要基于學習和理性分析的基礎之上。學習是解放思想的前提,只有不斷學習,我們才能斬獲新的知識和觀點,才能拓展我們的思維邊界,從而敢于挑戰舊的觀念和思維定式。隨著市場經濟的深入發展和全球化趨勢的加強,物資采購作為成本控制重要的一環,不再局限于傳統的采購渠道,而是積極拓寬視野,探索線上采購、電商采購、聯合采購等多元化的采購方式,增加采購選擇的多樣性和靈活性。

二是解放思想,實干擔當,一定要敢干。對照“20字好干部”、“六種干部”的不良表現,這一正一反兩個標準,我深感自己在勤政務實和敢于擔當方面還有較大的提升空間。通過加強資產管理的精細化、規范化,實現資源的合理配置和高效利用,并積極探索新的資產管理模式,采用VMI(供應商管理庫存),節約倉儲空間,進一步降低了存貨成本,提高物資利用率。

三是解放思想,實干擔當,一定要敢擔。要有一種敢于擔當的勇氣,敢于擔當企業發展的前途命運。這種勇氣不僅來源于內心的堅定信念,更來自于對使命和責任的深刻理解。當前有個最火的名詞是新質生產力,其實企業管理和新質生產力的要求是一致的,就是要解放思想、破除傳統束縛,擺脫傳統經濟增長模式和傳統生產力發展路徑,促進產業高端化、智能化、綠色化,抓住一切機遇,盡所有可能把企業推向新高度。