為貫徹落實公司人才隊伍建設工作思路,培養青年職工的創新精神和實踐能力,臺北供電所充分利用“勞模創新工作室”平臺,組織能力強、經驗豐富的“老師傅”為青年職工授課,持續打造“水平高、業務精、素質強”的青年隊伍。
培訓通過理論指導與現場實踐相結合的方式,全面提升青年職工在邏輯分析、PLC編程、觸摸屏操作、傳感器應用以及伺服系統等弱電和數字電路領域的技能水平。在“老師傅”的生動講解下,青年職工對自動化設備管理展現出濃厚興趣,并積極動手實踐,驗證自己的學習成果。
下一步,該所將通過故障排查演練和設立挑戰關卡等互動方式,持續激發青年職工的學習熱情,不斷提升綜合能力和專業水平,為公司高質量發展再創新功。(張偉)