臺北供電所黨建與中心工作同頻共振
發布時間:2018-11-22
閱讀量:
今年以來,臺北供電所黨建與中心工作同頻共振,重點采取七項措施,確保供電所標準化建設有力、有序、有效推進。
一是針對供電所管理問題的排查、整改,制定出臺綜合管理、經營管理、行風管理、安全管理等四大類、共計二十四條管理制度,從嚴從實、細化量化標準化建設與考核;
二是按照標準化、規范化、實用化的原則,精心打造黨小組、工會小組、行政班組“三組聯動”平臺,統一班組建設標準,激發干部職工謀事創業熱情;
三是結合供電主營業務,通過“六個一”流程化推進工程項目管理,解決工程進度卡滯問題,確保各項工程順利完工。
四是以黨內主題教育實踐活動和立功競賽活動為載體,開展“抓兩頭、帶中間”工作,通過“師徒結對”、“前拉后推”,提升供電所職工整體素質和技能水平;
五是建立黨員“1+N”聯系點工作制度。支部黨員聯絡員每月至少有2次對接聯系單位,溝通企業用電情況,解決用電“急難愁”問題,在“最后一公里”上提高服務質量和服務效率。
六是搭建黨員教育新陣地。通過微黨課、微講堂、微考堂等“指尖課堂”,及時宣傳貫徹“十九大”精神,搭建互聯互通新平臺,開啟智慧黨建新征程,提高黨建工作吸引力。
七是大力開展“主題黨日+”系列活動。通過與轄區企業結對共建,組織上黨課、開講壇、學先進等系列活動,強化支部黨員意識,從嚴規范了黨的組織生活,增強黨支部的凝聚力、戰斗力和創造力。(錢明華)