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公司隆重召開二屆五次職代會

發布時間:2019-02-22 閱讀量:
2月22日上午,公司在1216會議室隆重召開二屆五次職代會,公司領導班子、各單位職工代表和機關全體管理人員參加會議。大會聽取了經理孫政權作的工作報告,黨委書記吳再忠作了題為《勇于奮進 敢于擔當 以奮發有為的精神狀態迎接新的挑戰》的講話。會議由公司工會主席王志軍主持。
經理孫政權在報告中簡要回顧了2018年工作:工程項目全面開花、內控制度逐步完善、傳統產業積極求變、安全責任從嚴落實,逐漸構筑起以供用電管理為基礎、以工程市場開拓為龍頭、以產業結構調整為導向的戰略發展方針。孫經理在報告中指出,2019年總體要求:以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,緊緊圍繞市委、市政府戰略部署,全面貫徹落實集團公司一屆四次職代會精神,以“高質高效、創新創優”為工作主題,不斷優化利潤結構、發展質量,切實降低運營成本,全面深化改革、加快提質增效,奮力開創“高質發展、后發先至”大突破之年的嶄新局面。重點抓好五個方面工作:以制度建設為保障,進一步完善工作流程,推動規范管理;以工程建設為重心,進一步拓寬外部市場,實現轉型升級;以優質服務為抓手,進一步提升工作質量,打造供電品牌;以安全生產為基石,進一步夯實安全基礎,鞏固安全局面;以職工幸福為目標,進一步加強隊伍建設,營造和諧氛圍。
黨委書記吳再忠強調,全公司要冷靜研判形勢,堅定發展信心;緊扣時代脈搏,把握發展方向;認清經營現狀,破解發展難題。要勇于奮進,塑造加快企業發展的精神面貌,要具有奮發的精神狀態、充足的學習勁頭和積極的工作態度。要敢于擔當,打造推進企業建設的優秀品質,堅定擔當決心,涵養擔當精神,錘煉擔當能力。要善于落實,培養推動工作開展的執行力。落實的關鍵在于領導干部,落實的根本在于職工隊伍,落實的基礎在于細化措施。
會上,還審議通過了有關報告,方案,表彰了先進,簽訂了《2019年集體合同》和《2019年目標責任認標書》,臺北供電所、灌西供電所和工程營銷部分別作了表態發言。(電宣)