供電公司黨委認真貫徹落實學習黨的二十大精神,按照集團黨委的統一部署,圍繞轉型發展中心工作,突出解放思想和強化執行兩條主線,加強思想、作風、隊伍三項建設,以“解放思想、提質增效”為主題,建立“我為群眾辦實事”長效機制,堅持調查研究一切工作到基層的鮮明工作導向,推進黨建經營互融互促,充分發揮“三大作用”,為保持經濟平穩運行、完成年度目標任務提供了堅強的政治保障。
認清形勢,凝心聚力,下沉一線為大興調查研究尋找“金鑰匙”。以調查研究為重點,積極開展蹲點調研、專題調研、微調研,帶頭破解難題和頑瘴痼疾,制定可操作可執行可評估的實施規劃和行動方案,推出切合實際、務實管用的政策舉措。以“基礎管理提升年”為契機,切實提升管理水平和競爭力,抓住預算管理穩成本、提效率,對外靈活把握市場動向,運用營銷策略,穩市場強運維,增強危機意識,以思想認識的高度一致,保證行動工作的高度協調,切實增強自覺履職盡責的示范力、艱苦創業奉獻的影響力、崗位創造價值的輻射力。
認真謀劃,精心組織,以學促干為高質量發展筑牢“壓艙石”。用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,堅持學思用貫通、知信行統一,全面學習、把握、落實黨的二十大精神實質。開展“理論再創新、思想再解放、作風再改進、發展再提升”主題大討論活動,努力在“以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干”方面取得實實在在的成效。夯實支部堡壘、推行兩張清單,持續深化“一支部一特色”黨建品牌創建,建立黨支部規范化示范點、黨支部書記創新工作室、黨員先鋒示范崗等特色品牌,結合基礎管理提升年,全面打造具有標桿示范的特色黨建品牌。深入基層一線,找準基層單位和領導干部在推動發展過程中存在的顧慮和瓶頸,有針對性地提出解決措施,完善“容”和“糾”的情形,審定“三定”基礎管理和正向激勵機制,科學精準選用干部。
創新載體,夯實堡壘,多措并舉為黨組織建設增添“穩定劑”。強化學習型黨組織建設,通過發揮黨委中心組的作用,把深入學習貫徹黨的精神與應對當前危機、推動公司平穩發展結合起來,提高領導班子的思想政治素養,增強工作本領,提升引領和駕馭企業科學發展的能力。進一步創新黨建活動載體,將活動貫穿到安全生產、經營管理等具體環節中去,通過打造基層陣地,開展 “黨員先鋒示范崗”等活動,立足于強基層、強根基,扎實做好爭創“星級黨支部”、“首席員工”的選拔,不斷豐富創建內容,激發基層黨支部工作活力。督促黨員干部抓住理論學習與實際工作的結合點,不斷提升綜合素質,做本職工作的行家里手,努力成為“一專多能”的復合型人才。(王芬)