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供電公司“師徒結對”傳幫帶 薪火相傳譜新篇

發布時間:2024-06-06 閱讀量:

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為建立健全人才培養體系和機制加快產業從“老傳統”向“新賽道”轉變,為企業轉型發展提供人才保障。6月3日,供電工程分公司舉行“師道傳承鑄愛心 薪火相傳譜新篇”師徒結對儀式,搭建起青年員工快速成長的人才培養平臺

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一個深深的鞠躬充滿著敬重敬愛的濃厚心意,一份簡單的協議詮釋著攜手共進的師徒承諾。師傅如明燈,指引方向,“傳幫帶”開辟了一條使青年職工快速成長的“高速路”,通過師徒結對,在今后的工作崗位上,師傅們面對面分享經驗、手把手傳授方法,將所知、所學、所悟傾囊相授,培養優秀人才;徒弟們敬愛前輩、刻苦學習、努力鉆研,全面提升綜合能力素質,快捷高效地掌握業務知識、汲取先進經驗,努力在工作中發揮作用、獨當一面,為公司高質量發展打下堅實基礎。在當天的簽約儀式上,公司精心挑選出11名老員工作為“職業導師”,與16名青年員工現場簽約結成對子,師徒代表分別在現場進行了表態發言。

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我會盡可能地把自己的知識、技能和經驗毫無保留地傳授給徒弟青年員工有豐富的理論知識與創造力,是我需要學習和請教的地方希望他們能夠早日獨當一面,青出于藍,干得更精彩。”師父代表建激動地說。

“我的師傅王建連云港市勞動模范,而且集團電力行業技術佼佼者,他在電力行業干了幾十年,無論是理論知識還是實踐經驗,都非常扎實熟練。我一定要跟著他好好學、用心學,爭取早日成為和師傅一樣優秀的員工。徒弟祁明智說。

公司黨委書記、總經理宋晟曄參加活動并講話。宋晟曄強調,開展好師徒結對活動,關鍵在行動,落實好師徒責任要傳真經幫解惑,讓青年員工盡快從“旁觀者”變成“帶頭人”,確保各項工作高質量開展(宋云)