今年來,公司工會圍繞企業中心工作大局,以精準服務職工為抓手,不斷激發廣大產業工人隊伍勞動熱情和創造活力,為助推全面轉型高質量發展貢獻力量。
黨建引領“鑄魂”,促進產業工人業務融合提升。組織廣大職工深入學習黨的二十大精神和“書香金房”讀書活動,切實把學習成果轉化為建功新時代的生動實踐。同時,通過微信、網站、“三會一課”學習等形式,將黨的最新精神傳達到每一位工會干部和職工群眾,不斷夯實職工的思想政治素養。在項目建設、招商引資、新型建材等領域創建紅色班組,讓一線職工“紅”起來,通過組建“項目攻堅小組”“生產攻堅小組”“黨員突擊隊”,有力促進各項重點工作的順利推進,讓產改自帶“紅色基因”,在“產改”中融入黨建“活水”,不斷推動產業工人黨員立足崗位創先爭優。
強化激勵機制,激發產業工人隊伍工作熱情。今年來,針對公司各板塊特點,公司不斷完善激勵機制,是滿足新形勢、新時期企業對產業工人隊伍的需求。修訂完善《ALC板材聯合車間績效考核激勵辦法》,讓員工收入與產、質量掛鉤,與崗位貢獻掛鉤,并不斷創新優化薪酬制度,積極探索:保底工資+考核工資+績效工資+季度獎+年終獎模式。公司重新完善績效考核制度和設立核心崗競爭上崗制度,各種政策出臺對大家起到了很大的促進作用,以最大限度地激發大家爭創一流的工作熱情。
聚焦素質提升,拓寬暢通產業工人發展通道。今年來,公司工會廣泛組織開展崗位練兵、技術交流、技能培訓等活動,加快建設一支知識型、技能型、創新型產業工人大軍。陸續開展復工復產、消防、電工、切割、建筑、招商等職工業務培訓12次,涉及職工400余人次。結合“三組聯建”工作機制,積極開展各類技能比賽為主題的競賽活動,把技能競賽與技術培訓相結合,通過以賽促學、以賽促訓,調動產業工人學技能、練本領、提素質的積極性,激發廣大職工服務企業和經濟高質量發展的創造活力。