2024年，房地產(chǎn)黨總支堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，大力推動基層黨建質(zhì)量提升，全力促進(jìn)招商引資、項目建設(shè)、園區(qū)服務(wù)和新型建材等重點(diǎn)工作持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。

抓實(shí)學(xué)習(xí)教育，強(qiáng)化思想理論武裝。堅持通過“集中學(xué)+自學(xué)”“線上學(xué)+線下學(xué)”相結(jié)合的方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神和黨的各項方針政策，激勵黨員在學(xué)習(xí)中交流分享、共同提高，在讀原著、學(xué)原文、悟原理上下功夫，引領(lǐng)黨員旗幟鮮明講政治，學(xué)思踐行提能力。把學(xué)習(xí)黨的二十大精神和學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為干部教育培訓(xùn)的必修課，列入黨總支理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計劃，確保黨的新部署、新要求轉(zhuǎn)化為謀劃公司發(fā)展的正確思路、具體舉措和強(qiáng)大動力。

加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，縱深推進(jìn)從嚴(yán)治黨。深入開展廉政警示教育活動，強(qiáng)化廣大黨員的紅線意識。長效化推進(jìn)執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作,運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“四種形態(tài)”，及時將苗頭性、傾向性問題遏制在萌芽狀態(tài)。強(qiáng)化“嵌入式”監(jiān)督試點(diǎn)項目的常態(tài)化監(jiān)督檢查，切實(shí)抓好運(yùn)營督查反饋問題整改落實(shí)，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線成為自覺。

強(qiáng)化組織建設(shè)，打造堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。繼續(xù)探索實(shí)施“三組聯(lián)建”新形式，助推企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營、安全環(huán)保等方面不斷創(chuàng)新和發(fā)展。充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，結(jié)合項目建設(shè)、招商引資等重點(diǎn)工作，教育引導(dǎo)黨員干部聚焦重點(diǎn)工作擔(dān)當(dāng)作為，服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。在原有“金房子志愿者服務(wù)隊”“委員包片負(fù)責(zé)制”等特色黨建品牌基礎(chǔ)上，以“黨建+園區(qū)運(yùn)營+產(chǎn)業(yè)服務(wù)”為工作方向，探索創(chuàng)建“深融合·促發(fā)展”黨建品牌，與園區(qū)入駐企業(yè)開展黨建共建活動，創(chuàng)新實(shí)施“組織融入、工作融合、活動融通、關(guān)系融洽”的“四融”工作法，達(dá)到黨建工作與中心工作的同頻共振，共同發(fā)展。

創(chuàng)建和諧企業(yè)，提升職工幸福指數(shù)。切實(shí)加強(qiáng)對群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮群團(tuán)組織作用，進(jìn)一步健全完善民主管理制度，推進(jìn)企務(wù)公開，維護(hù)和落實(shí)好職工參與企業(yè)管理的各項民主權(quán)利。持續(xù)建立起扶貧幫困的長效機(jī)制，合力唱響“春送培訓(xùn)”“夏送清涼”“秋送助學(xué)”“冬送溫暖”的“四季歌”，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事實(shí)事。建立輿情調(diào)查及時報告制度，及時發(fā)現(xiàn)熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，了解職工特別是一線職工和青年職工的思想動態(tài)，把握好群眾思想脈搏和利益訴求。