為進(jìn)一步完善控股企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核體系，客觀全面地評(píng)價(jià)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理情況，近日,奧神集團(tuán)出臺(tái)《江蘇奧神集團(tuán)控股企業(yè)2012年度綜合指標(biāo)考核辦法》。
《辦法》明確了財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作、信息資料報(bào)送工作、黨建、紀(jì)檢工作、活動(dòng)組織及開(kāi)展情況、日常程序監(jiān)管工作、企業(yè)亮點(diǎn)創(chuàng)新工作等六個(gè)方面考核內(nèi)容的考核標(biāo)準(zhǔn)及考核程序。
該辦法在去年對(duì)控股企業(yè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)考核的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步完善了企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核體系。這將進(jìn)一步規(guī)范和強(qiáng)化企業(yè)的內(nèi)部管理，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)人及內(nèi)部員工的工作積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和綜合競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)更好更快地發(fā)展。