10月18日下午,奧神集團在1613會議室召開企業文化深化年活動講評會,回顧總結了去年以來集團企業文化工作所取得的成績以及存在的問題,提出了進一步深化企業文化建設工作的思路。集團本部全體人員和控股企業領導班子參加了會議。
會上,集團企業文化建設工作領導小組副組長、紀委書記于潔對集團近兩年企業文化建設工作作了點評,并對下一步工作作了部署。張衛民總經理宣讀了《奧神集團 “執行力標兵”、“協作標兵”、“高效標兵”評選辦法(征求意見稿)》,該活動為集團員工踐行企業文化理念提供了方向和標桿,將進一步激發了員工積極投身企業文化建設的熱情,推動企業文化深化年活動深入開展。
最后,黨委書記、董事長方念軍就下一步企業文化工作提了三點要求。一要發揚成績。經過近兩年的企業文化建設,有形企業文化元素發揮了很好的宣傳作用,職工參與文化建設的意識逐步增強,企業內外對奧神核心文化的認同度不斷增強。要發揚成績,乘勢而上,深入推動文化建設;二要正視不足。自我標桿不高、效率意識不強、制度建設有薄弱環節等問題還在一些領域存在。必須要正視不足,才能找準前進的方向。三要務實推進。要從制度入手抓規范,從執行入手提標桿,從協作入手抓團隊,從高效入手抓作風,扎實穩健地將企業文化深化年活動推向深入,使企業文化切實在各項工作中、在員工的心里落地扎根。