2月1日杜鐘氨綸公司第一批內部競聘面試順利開展,共有12個中層管理崗位參加了本次競聘。
按照“三精管理”方案優化組織架構、減少管理層級的要求。本次競聘本著公開公正、平等競爭、擇優聘任的原則,公司成立了氨綸公司改革辦公室,負責整個競聘上崗的考核領導工作。
在整個崗位競聘過程中,每一位競聘者都充分地展示了自己積極樂觀、勇于向上的良好素質。在他們的競聘面試中,他們向評委們闡述了管理上存在的癥結、如何解決這些癥結的方案措施,通過一問一答,緊緊圍繞人才管理這個核心,展開了詳細的論述,紛紛提出了自己獨到的見解。
通過內部競聘選拔、做到人崗匹配、干部能上能下,激勵員工做好個人職業規劃,讓員工在工作實踐中實現自我價值。