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灌西公司黨委走基層傾聽一線職工心聲

發布時間:2016-10-10 閱讀量:
 

 “現有散堆廩鹽未運走造成了資源浪費;扒鹽人員最好配發絕緣手套;每班工人配發頭燈,方便夜間拉塑布;班組值班室應多配些圖書……”連日來,灌西投資公司黨委班子成員深入一線生產班組走訪調研,與職工面對面交流溝通,認真聽取職工的意見,切實解決各類難題,凝聚企業發展正能量。

 在這次集中走訪過程中,班子成員每人包片五到六個班組開展走訪,向廣大職工通報公司當前所面臨的發展形勢,以及在面對不利市場形勢下所采取的積極應對措施,針對職工提出的鹽業生產、班組管理、生產服務、鹽款兌現等各類問題,與職工面對面交流談心,為職工解疑釋惑,能現場解決的均予以現場答復,不能現場解決的則進行詳細記錄,將意見匯總后進行認真商討再統一答復。

這次集中走訪調研活動是該公司開展“走基層、聽意見、解難題”大走訪活動的一項重要內容。主要圍繞“六個一”內容而展開。即:開展一次調研活動,進行專題蹲點調研,通過召開座談會等形式,及時了解掌握班組工作動態情況,真實了解基層職工的愿望和要求。舉行一次談心談話,與班組職工進行“一對一”談心活動,準確把握基層思想脈搏,進一步激發職工工作動力。講授一次專題黨課,以“兩學一做”學習教育為主要內容,到聯系班組為基層黨員群眾上1次專題黨課。參與一次聯系點勞動,在深入班組調研時,參加班組勞動一次,通過親身勞動實踐,了解一線職工的工作狀況,著力改善職工的工作環境。提出一個合理化建議,結合班組工作實際,在降本減虧或節約增收方面有針對性提一些意見和建議,并幫助班組做好合理化建議的落實,確保取得效果。辦好一件實事,密切聯系職工群眾,了解他們的所思所想,開展好班組困難職工的摸底調查,認真負責地解決職工群眾關心的熱點、難點問題,為職工辦一到兩件實事、好事。

通過大走訪活動的開展,更多地了解基層班組工作情況,密切聯系職工,了解職工的所思所想,穩定職工隊伍,把握基層思想脈搏,進一步激發職工工作動力,為全年目標任務的順利完成打下了堅實的基礎。

 

                               (封 楊)