今年以來，灌西投資公司黨委突出“高質(zhì)高效·創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”工作主題，黨建工作開展在“活”字上下功夫，從支部建設(shè)、班子建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)三個(gè)方面著手，提升黨建活力，切實(shí)發(fā)揮黨建工作振奮人心、鼓舞士氣、引領(lǐng)發(fā)展的作用。

打造特色黨建陣地，建“活力型”支部。推進(jìn)支部特色載體創(chuàng)建，打造日曬制鹽生產(chǎn)特色、中二圩社區(qū)服務(wù)特色、新區(qū)機(jī)關(guān)大樓文化特色的“一區(qū)一群”三個(gè)特色黨建陣地群。開展“強(qiáng)基爭(zhēng)先、創(chuàng)新進(jìn)位”黨內(nèi)同業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)，精心打造黨建疊加工程，建立黨群部門聯(lián)網(wǎng)共享平臺(tái)、聯(lián)會(huì)交流平臺(tái)、聯(lián)創(chuàng)展示平臺(tái)、聯(lián)考推優(yōu)平臺(tái)和聯(lián)動(dòng)拓展平臺(tái)。實(shí)施“黨群部門包保支部”制度，構(gòu)建大黨建一體化工作格局。用好黨建網(wǎng)、黨建云、黨建電子雜志等信息化工具，建好“微信群、微黨課、微視頻”三微平臺(tái)，構(gòu)建智慧黨建。

構(gòu)筑考核激勵(lì)機(jī)制，建“活力型”班子。深化拓展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建。通過選優(yōu)配強(qiáng)支部書記、支部委員和黨小組長(zhǎng)，使基層領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化。堅(jiān)持正向激勵(lì)，建立完善“四線”績(jī)效考核機(jī)制，在經(jīng)營(yíng)上確保目標(biāo)上線，履職上圍繞發(fā)展主線，作風(fēng)上不離群眾視線，廉潔上不踩紀(jì)律紅線。強(qiáng)化日常監(jiān)督，配套建立問責(zé)追責(zé)制度和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)工作執(zhí)行力、工作業(yè)績(jī)和工作效率進(jìn)行考核，形成依靠制度管人、管事、管權(quán)的運(yùn)行機(jī)制。

培育管理人才梯隊(duì)，建“活力型”隊(duì)伍。堅(jiān)持黨管人才的原則，大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，依托主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)項(xiàng)目，加快引進(jìn)緊缺人才，通過掛職兼職、技術(shù)咨詢、周末工程師等方式，吸聚各類人才資源。強(qiáng)化后備人才的培養(yǎng)鍛煉，采取送出去培養(yǎng)、放到關(guān)鍵崗位掛職鍛煉等辦法，使急需的、短缺的專業(yè)人員盡快成才。通過開辦“青年后備人才梯隊(duì)訓(xùn)練營(yíng)”，推進(jìn)“7580”人才培育工程，實(shí)施“8085”“8590”和“90后”人才儲(chǔ)備，開展好“優(yōu)秀青年管理人員掛職活動(dòng)”，以人才優(yōu)勢(shì)構(gòu)筑企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

                                                      （季興勝）