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臺北公司“四步法”奏響黨建“大合唱”

發布時間:2023-03-13 閱讀量:

臺北投資公司黨委以基層黨支部標準化建設為主線,創新打造黨建工作體系,構建一套黨支部書記“進階模型”,推動提升基層黨組織的領導力、凝聚力、戰斗力,充分發揮黨支部書記“頭雁效應”。

  加強黨建引領,提升治理效能。公司黨委建立黨支部、黨支部書記、黨支部委員、黨小組“四張清單”,按照標準化、規范化建設的要求,明確履責標準和要求。建立常態化督責機制,將主體責任的履責情況納入黨建監督活頁,常態化開展監督檢查,督促責任主體履責到位,層層傳遞責任和壓力。將責任主體履責情況及成效納入年度考核、組織生活會對照檢查、述責述廉內容,融入黨建工作分析評價指標體系,以“考責”促“履責”,實現黨支部各項重點工作閉環高效推進。

  加強黨員教育,建強黨員隊伍。夯實黨員活動陣地建設,系統搭建黨建文化長廊和黨員活動室,為黨員開展黨內生活創造便利平臺;堅持把黨的先進理論、最新理論融入黨員干部日常教育管理,開展大學習、大討論、大宣傳、大實踐,提升黨員干部專業化能力;落實黨員分期分批集中輪訓,開展流動黨員季度排查,實現黨員教育全覆蓋,營造濃厚學習氛圍;定期舉辦基層黨組織書記和黨務工作者培訓班,邀請行家施教,優選“內行人”教出“懂行人”,確保黨務干部熟悉黨務、明確任務、抓住要務。

  抓實規范提升,打造戰斗堡壘。堅持問題導向,常態化開展基層黨組織常態化“體檢”,采取“明察暗訪、找準病灶、對癥下藥”方式,推動基層黨建重點任務落實落細;落實支部書記述職評議和黨員民主評議制度,支部書記定期進行黨建工作述職,推動基層黨組織建設整體提升。為推動黨建與中心工作深度融合,該公司聚焦生產經營重難點任務,創建黨支部責任區、共產黨員示范崗等,以“黨建引領+”品牌創建,聚焦安全生產、提質增效、新項目攻堅等任務,實現高質量黨建引領保障企業高質量發展。         

                                                             (北 宣)