8月21日,集團公司召開掛職人員集體談話會。集團公司黨建人資部相關同志、22名掛職人員參加會議。
今年以來,集團公司黨委落實黨的二十大精神,著力提升干部隊伍的素質能力,重點關注年輕管理人員梯隊建設,組織開展了“精銳人才”培養等系列內培外訓。此次選調年輕同志到集團總部和權屬單位的重點項目、重點崗位掛職錘煉,將對提升基礎管理水平、推進改革發展中心工作、提升履職盡責能力產生積極影響。(工宣)
8月21日,集團公司召開掛職人員集體談話會。集團公司黨建人資部相關同志、22名掛職人員參加會議。
今年以來,集團公司黨委落實黨的二十大精神,著力提升干部隊伍的素質能力,重點關注年輕管理人員梯隊建設,組織開展了“精銳人才”培養等系列內培外訓。此次選調年輕同志到集團總部和權屬單位的重點項目、重點崗位掛職錘煉,將對提升基礎管理水平、推進改革發展中心工作、提升履職盡責能力產生積極影響。(工宣)