今年以來,灌西投資公司工會瞄準“降本、創新”工作主題,強化技能培訓,完善激勵機制,搭建創新平臺,凝心聚智推動員工立足崗位創新增效,助推企業降本解困逆勢發展。
“企校合作培訓”提升員工技能素質。該工會重視職工技能培訓教育,今年,圍繞辦公自動化、公文寫作、職業素養教育等方面,連續舉辦了六期管理人員職業素養培訓班。與淮海工學院合作開辦大專班,推進青年管理人員“考職稱提素質”。與市振華專業技術學校合作,開展精制鹽工、電工等專業培訓,完善了初級工、中級工、高級工、技師、高級技師梯次培養、評價、激勵動態管理機制,為生產一線專業技術人才的成長創造良好條件。
“星級員工評比”完善員工激勵機制。積極探索激勵員工創新爭優的新途徑,重新修訂了《“星級員工”評比辦法》,將員工的榮譽獎勵、完成業績、職業資格、職業技能等評比標準全部融入星級員工評比中來,激勵員工創新爭優。出臺了《創新創優獎勵辦法》,籌集近30萬元用于專項獎勵和科技創新實驗經費,對科技創新、市場開拓、對外協調等創新團隊進行表彰獎勵。圍繞安全生產、經營管理、小改小革、科技創新、降本增效等工作,精心設計開展立功競賽活動,積極推動員工提素質、練絕活、提效率,立足崗位建功創業。
“勞模創新工作室”推動員工創新增效。創建了兩個勞模創新工作室,作為企業創新發展的孵化器和勞模技工成長的平臺。以安樹林為首的勞模創新工作室團隊,針對日曬制鹽生產方式、工藝和設備缺乏先進性,扒鹽、塑布拉放和活碴等工作勞動強度大,職工勞動負荷重等難題進行技術攻關,推進小改小革成果推廣應用。收放機剎車定位法、格塊平整板、快速解繩法等一項項發明既節約了大量人力,也提高了工作效率。鹽廩防風法、主纜滑繩器、循環纜收放系統等項目成果的推廣應用,解決了生產中的難題。以王緒華為首的勞模創新工作室團隊,圍繞鹽業機械革新研發、修舊利廢等方面開展技術攻關,成功研發了自卸鹽滑板、活碴機械、鹽池整平機等,顯著提升了生產效率,降低了勞動負荷。扒鹽篩改進減少粉鹽量,唐三零扒鹽機“油改電”節約油費等創新成果應用,每年節省費用30萬元。
(季興勝)