今年以來,臺北投資公司工會廣泛開展創建技能大師工作室活動,在各行各業選樹高技能領軍人才和能工巧匠,開展師徒結對和拜師學藝活動,發揮技能大師在技術攻關、技術革新、傳授技藝等方面的帶頭作用,助力企業改革創新和轉型發展。
全方位創建。針對鹽鈣生產、機械加工、設備維修、科技創業、倉儲物流、賓館餐飲、項目建設等行業特點,選擇技術含量高、安全責任大的專業(工種)進行創建技能大師工作室。實現全覆蓋,每個基層單位先創建一個“技能大師工作室”,待取得經驗后逐步向其它專業擴展。
多樣化運作。一是打造學習交流平臺,簽訂《技能大師工作室成員協議書》,形成一個互幫互學、破解技術難題和服務生產的創新群體;二是立足工作實際,在解決現場技術難題、技術革新、技術發明等工作中發揮作用,促進安全生產;三是依托技能大師工作室,發揮帶頭人和成員的技術優勢,帶高徒、傳絕技,為企業培養一批高技能人才。
高標準考核。技能大師工作室帶頭人每季度要向本單位工會主席匯報工作情況。建立健全技術交流、學習培訓、日常管理等規章制度,保證技能大師工作室有計劃、有目的地開展活動。基層分會定期對技能大師工作室日常工作開展情況進行考核,公司工會年底進行綜合考核和評選表彰,考核結果納入工會同業務競賽評比。
(北工)