今年以來,華茂綠化工程公司工會以關愛職工身心健康為切入點,根據行業特點,有針對性的開展了“送健康、送文化、送清涼、送安全”的四送活動,切實維護了職工健康權益,促進了企業和諧高質發展。
送健康。為500多名職工進行健康體檢,使職工能夠及時了解自己的健康狀況,以更好的精神狀態投入到工作中,對有效預防、控制和消除職業病的危害起到了積極的助推作用。
送文化。組織開展職工象棋比賽、登山比賽、健步走等形式多樣、健康有益的文體活動,活躍職工文化,陶冶職工情操,提高職工情趣,使職工在活動中即得到健康鍛煉,又讓身心得到放松。
送清涼。通過調整、縮短作業時間,確保一線職工在外露天作業時避開最高溫時段;籌資8萬多元為職工發放綠豆、清涼油等防暑降溫物品和藥品,切實保障高溫天氣職工的身體健康,安全度夏。
送安全。舉辦勞動安全保護知識專題培訓班,培訓職工100多人次;組織開展防中暑現場演練比賽、安全生產知識搶答賽、“我為安全獻一策”合理化建議等系列活動,提高職工安全意識、自我保護意識和應對突發事件的能力,推動公司持續健康穩定發展。
(范曉寶)