為廣泛聽取職工的意見和建議,神特公司工會在生產車間和機關總部分別設立了“職工合理化建議”意見箱。通過意見箱的設立,在公司與員工之間搭建起“連心橋”,開啟交流溝通的綠色通道,成為員工集思廣益、獻計獻策的重要平臺,營造出全員參與民主管理的良好氛圍。
(陳 瑤)
為廣泛聽取職工的意見和建議,神特公司工會在生產車間和機關總部分別設立了“職工合理化建議”意見箱。通過意見箱的設立,在公司與員工之間搭建起“連心橋”,開啟交流溝通的綠色通道,成為員工集思廣益、獻計獻策的重要平臺,營造出全員參與民主管理的良好氛圍。
(陳 瑤)