今年以來，房地產公司工會注重發揮工人主力軍作用,聚焦高質高效，聚力創新創優，服務企業轉型發展,凝聚干事創業力量,為企業高質發展提供有力支撐。
    注重文化引領。公司工會結合省級文明單位創建,通過宣傳欄、宣傳畫、宣傳牌、電子廣告屏等形式,在職工中廣泛開展社會主義核心價值觀教育。組織開展文明家庭、優秀員工、優秀職工志愿者等各類先進典型評選表彰活動，樹立道德榜樣，以身邊人、身邊事鼓勵和引導職工見賢思齊，提升職工思想道德素質。

注重活動帶動。發揮工會組織的橋梁紐帶作用,在助推發展的同時,通過各種文體活動,豐富職工業余生活。舉辦春節、“三八”和“五四”職工文體活動，組織職工技能培訓、拓展訓練、實境課堂等學習教育活動,公司女子舞蹈隊榮獲集團第二屆女職工健身操舞大賽三等獎，凝聚了團隊精神。
    注重競賽促進。圍繞企業生產經營工作,動員全體職工為轉型發展建功立業，開展了“奮戰二季度，確保雙過半”、“大干六十天”等勞動競賽活動,有力推動了裕源三期集團棚戶區項目、工投產業大廈和上元ALC技改等重點項目推進速度，公司招商引資、生產經營完成序時進度。

注重公益奉獻。叫響“金房子”志愿者服務隊品牌，職工參加志愿服務活動覆蓋面達到95%以上。積極響應市總工會“創建文明城，工人在行動”會議精神，組織發動32名職工參加文明交通勸導活動；“金房子”志愿者服務隊組織20名志愿者參加了市總工會組織的“文明創建，工人行動”環保公益活動；組織32名青年志愿者參加市紅十字會無償獻血活動。

                                        （孫  毅）