為扎實推進企業和諧建設,解決職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題,臺北投資公司工會不斷探索新形勢下惠民工程新機制,增進民生福祉。
提升職工群眾歸屬感,撐起惠民保護傘。積極配合有關部門推進棚戶區改造工程,為企業無房戶、住房困難戶職工提供改善住房機遇;實施薪酬調增政策,制訂職工薪酬調增實施細則,努力提升職工幸福指數;開展職工體檢活動,建立職工健康檔案,常態化開展職工健康體檢、女職工專項體檢,關愛職工健康。
提升職工群眾獲得感,樹立惠民新地標。開展夏季三送活動,做好暑期安全生產、防暑降溫工作,確保職工身心健康;為職工配發工作服,強化企業文化凝聚力;實施“金秋助學”活動,對困難職工子女、新考入高等院校職工子女實施幫扶獎勵。
提升職工群眾幸福感,打造惠民推進器。成立職工舞蹈隊、男子籃球隊等業余文體團隊,加強公司對外的交流,展示企業形象;開展文藝走基層活動,為一線職工送去精彩的文藝演出,豐富基層職工生活;根據公司轉型發展需求,提升職工轉崗技能,成立職工業務技能培訓學校,培訓提高員工綜合素質,增強企業人才實力。
(宋文靜)