4月6日,徐圩投資公司工會開展職工代表巡視女職工權益維護專項活動。工會委員會全體委員、各單位分會主席、女工委主任、工會專(兼)職干事及部分職工代表參加活動。
本次巡視活動旨在進一步貫徹落實《勞動法》《勞動合同法》《女職工勞動保護特別規定》《江蘇省人口與計劃生育條例》和《江蘇省女職工勞動保護特別規定》有關規定,切實維護女職工合法權益和特殊利益,增強女職工維權意識,營造安全衛生和諧的勞動環境。
活動中,巡視組先后來到徐圩新區云湖社區鄰里中心站臺保潔工作現場、南京路作業車輛灑水路段、張圩湖綠化作業區域、女子班休息點進行參觀,大家邊參觀邊聽取了工作人員關于悅升公司保潔、綠化等崗位女職工產假、生育待遇、五期保護、女職工健康體檢、一線女職工勞保用品配發使用等各項權益落實情況匯報。巡查組將巡視檢查中出現的問題進行匯總梳理,責成相關部門限期整改落實,確保女職工維權工作“不打折”。
“要科學合理安排好女職工哺乳期期間工作;結合崗位實際,適時開展女職工業務大練兵;結合三組聯建,強化黨的二十大精神學習宣傳……”在隨后的座談中,悅升總部工會、保潔分公司及綠化分公司分會結合實際就女職工權益保障、日常民主管理參與、特殊勞動保護、職工文化生活等方面進行交流。
與此同時,該工會就女職工權益保障、今后如何開展女工工作等方面展開調研,廣泛征集女職工的意見和建議,為女職工權益維護工作保駕護航。
此次活動的開展,充分發揮了女職工代表參與企業日常民主管理、民主監督的權利,大力營造維護女職工合法權益的濃厚氛圍,廣大女職工的獲得感、幸福感、安全感進一步提升,女職工維權工作取得了新進展,為徐圩公司轉型發展凝聚起磅礴“她”力量。
(陳健)